任正非|工作经验也成负担？35岁一刀切，任正非表示华为没有这一说！
现在90后基本上都是出来工作上班了 ， 初入社会 ， 对一切都感觉很新鲜 ， 但是在这些新鲜之下却还有着很多残酷的事情 ， 有些工作不论工作年龄的长短 ， 经验的丰富与否 ， 一旦到达了了哪个年龄 ， 老人体力 ， 精力等就自然是比不上那些年轻人 。
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我们都知道互联网 ， 科技这一块发展的非常快 ， 尤其是越高精尖的领域 ， 其发展速度就越快 ， 这就要求着工作者要时刻不停的去学习 ， 去进步 ， 这样才能够说不被淘汰 ， 而且才能够迅速的积累自己的经验 。
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但是 ， 如今随着一大批高精尖工作者来到35岁 ， 正值是经验丰富的最好时期居然面临了失业危机 。 我们都知道 ， 在找工作的时候 ， 如果有相关的经验无疑是会加分不少 ， 而且在日后的工作中 ， 丰富的经验也能够让项目少走弯路 。
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那为什么35岁的丰富经验工作者会面临危机呢？首先还是人的身体的各项机能在30岁时其实就已经开始下滑了 ， 而且35岁的员工基本上都是拿着非常高的底薪 ， 提成系数也高 ， 对于公司来说 ， 其能够给公司带来的价值虽然不小 ， 但是公司能够从其身上榨取的利益也变少了 ， 这就是原因之一 。
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但其实还有一个就是自身价值不够 ， 没能够及时的跟上时代的步伐 ， 容易替代性的工作等 ， 这些都是35岁一刀切的原因 。
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那是不是所有的企业都这样呢？自然不是的 ， 就比如华为 ， 在8月31日 ， 任正非出席了华为的员工座谈会 ， 其表示华为并没有年龄限制 ， 都是用手敲键盘 ， 有力气敲键盘就行 ， 而且只要有能力有贡献 ， 就能一直干下去 。
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任正非还提醒大家“两少两多” ， 朋友圈少一些玩伴、吃伴 ， 多一些学者和有着独到见解的人 。 少玩游戏 ， 多去学习和提高自己 ， 让自己肚子里的学问多一些 。
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的确 ， 如果有能力 ， 不断地学习提高自己 ， 能够对公司有贡献 ， 我实在是想不出理由为什么要35岁一刀切 ， 让其在工作岗位上发光发热不好吗 ， 而且当整个团队都积累到了足够的经验的时候 ， 就会开始井喷式的爆发 ， 各种新技术 ， 新理念都是非常有可能的 。
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【任正非|工作经验也成负担？35岁一刀切，任正非表示华为没有这一说！】所以要想不被淘汰 ， 还是得多学习 ， 把时间花费在提高自己身上 ， 当然并不是说不要放松 ， 只是说我们要有个度 ， 这样才能更好的生活下去 。
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