微言职场|工作中升官加薪的秘诀是什么？狄仁杰《宦经》三句话讲明白!高！
工作就分两种 ， 创业和打工 ， 走上创业路的人 ， 就是自己当老板 ， 其实他的人生就剩一条路了 ， 那就是把事业做大 ， 赚更多的钱 ， 当然你可以说是将个人价值给发挥到最大！打工 ， 就是别人当老板 ， 无论你是在单位里面上班还是在私营企业里面工作 ， 其实都是打工 ， 走上打工路的人一般来说也就只剩一条路了 ， 那就是升职加薪！大白话讲 ， 庸俗的讲就是升官发财！升官发财这件事是很多人的极致追求 ， 主要原因是他们没得选了 ， 人都是喜欢待在自己的舒适区不愿意出来的 ， 你让在单位上班或者在外打工超过15年以上的人 ， 再去创业 ， 他们往往没有那个胆量和勇气了 。 而好好工作 ， 其实对于这个人来说 ， 直白点讲就是升职加薪 ， 当然了 ， 好听点讲 ， 那是将个人价值发挥到最大！
在工作中 ， 百分之九十九的人 ， 都是大俗人 ， 工作努力的人 ， 想升职加薪 ， 工作不努力的人也想升职加薪 ， 于是有人刻苦钻研业务 ， 以期由业务的成绩 ， 为自己升职加薪铺路 ， 于是又有人溜须拍马 ， 钻营奉承想抄近路的升职加薪 ， 还有人又努力又溜须拍马 ， 总而言之 ， 脑海里就四个字——升官加薪！
升官加薪这四个字 ， 无所谓好坏 ， 人如果没有追求 ， 也就没有了成长的动力 ， 同时 ， 这四个字也不见得是什么好词 ， 因为他将人性的丑恶表现的淋漓尽致 。
今天就讲讲 ， 为什么 ， 很多人那么努力的工作 ， 或者那么卑微的溜须拍马为什么就不能升职加薪？唐 ， 狄仁杰《宦经》中的三句话 ， 把其中秘诀说的清清楚楚 。
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一、明势
所谓明势 ， 就是要明白事务发展的客观规律 ， 要遵循事务发展的规律 ， 工作中升职加薪的规律是什么？规律就是 ， 领导说了算 ， 所以 ， 《宦经》中说过这样的话“为官必明势也 。 上心易变 ， 下意莫执 。 上好之勿驳 ， 上言之勿信 。 官者忌孤 ， 智者忌名 ， 忠者忌直 。 察微而趋之 ， 无患焉；知大而顺之 ， 无凶焉 。 ”
大白话讲 ， 就是 ， 想升职加薪 ， 必须看清形式 ， 领导说啥你执行啥就行了 ， 领导提倡节约 ， 你就不要在吃喝穿戴上太高调 ， 不然容易出事 ， 比如 ， 以前的“名表哥”“名烟哥” ， 领导提倡发展经济 ，。 领导提倡消费 ， 你就不要一身寒酸气 ， 这些都与“势”相抵触 ， 不一致 ， 不利于你的个人发展 。
领导的心思容易变 ， 可能今天想这个 ， 明天想那个 ， 作为下属 ， 不能太过执着 ， 不懂得改变和变通 。
领导的喜好 ， 不要反驳 ， 领导说的话 ， 也不能全信 ， 要听到话外之音 。
想升职加薪 ， 最忌讳的是没有朋友 ， 太过孤单 ， 所谓一个好汉三个帮 ， 聪明的人不能太过高调 ， 太过有名 ， 比领导还聪明 ， 领导会对你不放心 ， 忠心耿耿的人切忌太过直白 ， 不然容易好心办坏事 。
要在细微之处察觉领导的心思并且主动跟随 ， 你就没有什么隐患 ， 要知道大的形式 ， 并且顺势而为 ， 你就不会倒霉！
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二、立身
明白大势 ， 怎么立身？《宦经》中说“官不依技也 ， 位不由德也 ， 功不为善也 。 媚者荣 ， 人皆媚之 。 诡者贵 ， 人皆诡之 。 变者安 ， 人皆变之 。 能者 ， 官之基也 。 恃者 ， 官之秘也 。 运者 ， 官之要也 。 近利由人 ， 远利由行矣 。 ”
大白话讲就是 ， 想升职加薪 ， 专业业务能力和道德水准很重要 ， 但绝对不是你有了这两点就必然能够升职加薪的！
主要还是看 ， 你所在这个团队里面的氛围 ， 说白了就是价值引导 ， 如果你团队里面 ， 溜须拍马的人获得好处了 ， 那么大家都会溜须拍马 ， 如果耍心眼的人 ， 富贵了 ， 大家都会变得耍心眼 ， 如果经常当变色龙 ， 改变自己立场的人能够平安无事 ， 那么大家都会当变色龙 。
业务能力的加持 ， 是升职加薪的基本条件之一 。
但 ， 最主要的是要有靠山 ， 要有你可以依靠 ， 可以让你有恃无恐的人 。 这才是升职加薪的秘诀！
当然了 ， 想当大官 ， 想更快的升职加薪 ， 运气也非常重要 。
眼前的利益 ， 个别人都能够决定 ， 但是长久的利益 ， 还是得靠你个人的言行才行 。
【微言职场|工作中升官加薪的秘诀是什么？狄仁杰《宦经》三句话讲明白!高！】
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三、祈福
做好以上两点 ， 你大概率就能升职加薪 ， 但是这样的价值观显然是太过功利的 ， 会让人陷入到欲望的泥沼之中不断痛苦 。 所以该文在最后一段话中 ， 有了更加哲学 ， 更加让人心安的解释 ， 他说道：“官之难 ， 无尊也 。 官之凶 ， 莫测也 。 官之苦 ， 弗言也 。 良官难做 ， 俗吏亏心 。 为恶易 ， 为善亦易也 。 多恕人 ， 少容已 ， 心安则福至矣 。 ”
当领导 ， 最难受一点的就是没有尊严 ， 让你干啥你干啥 ， 不干还不行 ， 你是没有个性和反驳的权利的！你得在你领导面前笑脸相迎 ， 你得在你同级面前虚意逢迎 ， 你得在下属面前连哄带骗 ， 得罪任何一点 ， 你都难以把事情做好 ， 做成 ， 所以说当领导最难受一点的就是没有尊严 。
当领导 ， 最危险的一件事就是 ， 前途莫测 ， 你不站队不对 ， 你站队也不对 ， 你什么也不干 ， 也许能够平步青云 ， 你非常努力 ， 却可能做的越多 ， 错的越多！形势变化、政敌攻击、工作失误 ， 这些事都防不胜防 。 谁知道 ， 等待你在前方的是花团锦簇还是倒霉大坑！
当领导最痛苦的一件事 ， 是没有可以倾诉的对象 ， 你说你内心的实话 ， 大家会觉得你虚伪 ， 说的话和台上说的不一样；你总是打官腔 ， 大家还是觉得你虚伪 ， 觉得你表演的不错 。 你坚强了 ， 大家觉得理所当然 ， 你软弱了 ， 会有人幸灾乐祸 ， 一个人从当上领导的那一刻起 ， 其实就注定了他没有倾诉的对象 ， 所有的痛苦只能自己来扛 ， 打掉牙齿活血吞 。
好领导难做 ， 因为容易得罪人 。 庸俗的官容易做 ， 但对不起良心 。
但记住一点 ， 做坏事容易 ， 做好事也容易 。 要豁达一点 ， 多宽恕别人 ， 严于律己 ， 心安就是福 。
明白了这三句话 ， 你也就明白了怎样升职加薪 ， 以及升职加薪是为了什么！
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