员工踩点上下班被人事吐槽，你的工作量太少了；准时下班成了罪过
下班对于每一个职场人来说就是十分期待的事情 ， 下班就能够做自己喜欢的事情 ， 但是你遇见过自己准时下班还受到人事的吐槽 ， 人事就觉得你工作不饱和 ， 才能够准时下班的 。
人事：最近工作怎么样？工作任务重嘛？
员工：还行 ， 最近工作还不错呀 ， 怎么啦
人事：我看你下班都挺着急走的
员工：工作完了就走了呀
人事：我看你们部门其他人走的都挺晚的 ， 像小李我看好几周都是10点才走的 ， 早上也是提前半个小时来的 。
人事：你最近的考勤都是踩点的 ， 是不是工作不饱和啊
估计员工看到这话都会有心理阴影了 ， 准时下班就是工作不饱和 ， 有点像笑话一样 ， 在同一个部门里 ， 有些人的效率高 ， 工作完成快 ， 而有些人的效率低 ， 做得就很慢了 。 也不能说工作效率高的员工就是工作不饱和啊 ， 这有点不太公平 。
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有一种工作状态就是假勤奋 ， 明明工作没很忙 ， 却要装出很忙的状态 ， 让老板觉得你敬业 。
小李刚毕业那会 ， 有一个老同事他就喜欢一天到晚的忙到8点钟才下班 ， 公司正常下班时间是6点钟 ， 但是老同事不管什么时候 ， 都等到晚上8点钟 。
所以公司里的人都觉得老同事是劳模 ， 老板也觉得老同事辛苦 ， 为公司忙里忙外的 ， 刻意给老同事报销回家的车费 。
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后来 ， 小李要离职 ， 请部门的人吃饭的时候 ， 小李好奇私底下问了老同事 ， 老李为什么天天加班到8点 ， 老同事道出了真相：“咱们公司的老板很喜欢员工勤快 ， 我一般都会等到8点钟 ， 故意让老板看到我加班了 。
实际情况是我都在看电影 ， 别人还以为我在努力工作 ， 咱们公司的业务也就这么多 ， 哪有这么多的工作需要加班 ， 都是做给领导看的 ， 你别这么较真 。 ”
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确实我们很多时候的加班就是给老板看的 ， 也不是工作安排需要的 ， 这就是职场的伪勤奋 。
还有一种情况是领导为了升职加薪 ， 向领导邀功 ， 领导会给下属安排超额的工作 ， 以此让下属当天完成不了 ， 迫使员工加班 ， 这就是领导邀功向的加班 ， 这种加班方式就是领导让你做超额的工作量 ， 甚至是做不必要的工作量 ， 折腾部门里的人都忙飞了 。
领导最终目的就是向老板炫耀：“你看我们部门的人都在为公司的业绩而加班”结果是领导受到老板表扬 ， 员工却无脑加班 。
对于加班这个话题 ， 有网友提出自己的看法 ， 让人觉得准时下班的人挺委屈的 。
我以前的老板就是这样的 ， 我管的部门包括我都是准时下班的 ， 我的部门我布置的工作量都是八小时内 ， 而且我们部门也是超额完成公司业绩的 。
我每天早上是提前一个小时上班 ， 检查昨天部门所有工作是否有不足 ， 做好考核 。
但是 ， 老板只看到我们部门是准时关灯走人 ， 从来就不看看我们创造的业绩 ， 还有我天天比别人早一个小时甚至一个半小时上班 。
老板经常开会的时候说我：啥都好 ， 就是下班太准时的不好 。
难道老板不知道 ， 其他部门都没好好干活 ， 下班其实都是一些小年轻在公司里蹭网 ， 蹭流量 。 因为出租房里面都是要自己花钱的 ， 还不如在公司里坐着玩游戏 ， 还能刷剧 ， 蹭免费空调 。
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听到网友这么说 ， 我是觉得领导的形式主义害人 ， 他们内心都觉得准时下班的员工都不是好员工 ， 反而是那些晚下班的人才算是好员工 ， 显然这是不公平的 。
为什么老板会觉得加班才算是好员工？
第一、老板买了你8个小时 ， 你多加班就等于公司赚了
对于老板来说 ， 他是花8个小时来买你的时间的 ， 自然而然 ， 他就认为你就应该干满8个小时 ， 如果你干了8个小时以外 ， 老板就会觉得在时间上 ， 自己得了便宜 ， 让员工多干了几个小时 ， 这几个小时会让老板觉得自己赚到了 。
第二、老板的错误认为时间越长 ， 干的活就应该很多
老板还认为员工在公司的时间越长 ， 就能够产生很大的经济效应 ， 其实这也算一种误区 ， 工作时间长 ， 甚至要加班 ， 那就是在一定程度上说明 ， 员工的工作效率慢 ， 所以他们就得加班 ， 或者是让员工故意加班 ， 给老板造成错觉 。
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第三、老板以偏概全看到员工不好的一面 ， 却看不到员工好的一面
有很多老板就喜欢用挑剔的眼光看待自己的员工 ， 他们就觉得员工准时下班就不是为公司利益着想 ， 他们就认为员工就得拼命的加班 ， 把公司当作自己的家才算是满意的 ， 如果你做不到这一点 ， 老板就会轻易否定你原来的成绩 ， 就认为你懒惰 ， 刻意忽略员工取得的成绩 。
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什么时候准时下班就成了过错 ， 这是不正常的 ， 如果有加班需要 ， 可以加班完成 ， 但是领导和老板都陷入形式主义的加班这只能加剧公司的无效劳动 ， 极大浪费公司的人力资源 ， 还会让员工产生错误的观点 ， 他们就认为加班就是考核业绩标准之一 ， 到时候人人都加班来凸显自己的业绩水平 ， 那以后谁来真正愿意为公司工作 。
【员工踩点上下班被人事吐槽，你的工作量太少了；准时下班成了罪过】你们的公司有没有遇到过这种情况伪加班 ， 明明大家都不忙了 ， 偏偏都要多待在办公室？或者你会选择下班什么样的时机下班？
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