创业和打工是一对矛盾体？其实也可以完美结合
前阵子和朋友老刘一块喝酒吃饭 ， 老刘说自己今年也38岁了 ， 打工10多年也有了疲倦感 ， 内向想出去创业试试 ， 但又担心创业失败重新找工作不好找 。
老刘内心非常烦恼 ， 酒是一大口一大口地喝 ， 似乎在向着酒里发泄着情绪 。
有人说 ， 工作的方向二选一这样传统的方式在这个时代慢慢有了改变 。
对此我深以为然 。
今年上半年疫情的时候 ， 许多餐饮企业无法正常经营 ， 内部的员工工作闲置 ， 但工资还得照发 。 而像盒马鲜生等线上餐饮配送企业却订单火爆 ， 缺少足够的人力 。
正是在这种背景下 ， “共享员工”新的用工模式横空出世 ， 较好地解决了双方企业的困难 。
因此 ， 创业和打工这两者之间 ， 我想也不会再是非黑即白的关系 ， 在如今的职场会有更好的组合模式 。
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一、在企业内部也可参与创业项目我朋友小张 ， 是在一家互联网公司做HR的 。
不久前他告诉我 ， 他们公司推出了“孵化器计划” 。 所谓“孵化器计划” ， 就是指企业内部开放一些具有发展或投资潜力的项目 ， 让员工担任负责人甚至是某个子公司的法人去运作 。
比如和小张同一批入职的一名业务员工 ， 才28岁的年级 ， 自己投入了一定的资金 ， 在公司领导的支持下牵头成立了一家全新的公司 ， 专攻某个电商领域 。
后来那个团队扩张到100多号人 ， 利润也打造了数千万 ， 做得非常成功！可以说是公司与那位创业的员工实现了双赢的目标 。
这样的案例并不是第一个 ， 如今很多互联网或者科技型的公司都大胆尝试这种内部创业的机制 。
其好处也非常明显：
第一、满足了员工创业的理想 ， 而且还不必失去很好的人才 。
这对于过去创业即必须离职的理念 ， 是颠覆性的影响 。
第二、可以帮助企业获得创新的源动力 ， 避免员工长时间打工的状态失去了活力 。
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二、可以把副业也当成一种“创业”这个年头 ， “副业刚需”已经成了成年人的一种自觉 。
【创业和打工是一对矛盾体？其实也可以完美结合】而副业对一些人来说 ， 也可以成为是一种“创业”模式 。
比如几年前我就从事了自媒体副业 ， 拥有自己的账号和平台 ， 某种程度上也算是自己做自己的老板 。
因为在网络平台上 ， 只要遵守游戏规则 ， 就可以有许多创造性的事情 ， 比如写出行云流水的文章 ， 制作出很有特点的视频等 。
从这个角度理解 ， 那也可以算是一种创业模式 。
事实上 ， 我身边也有认识的朋友 ， 就是在做自媒体创业 ， 他们会注册一家公司 ， 专门运营某些网络平台 ， 实现产品内容的变现 。
所以对老刘来说 ， 我认为他完全可以一边在职打工一边兼职创业（副业） ， 比如老刘的家乡盛产桃子 ， 那么就可以考虑做一个线上销售桃子的微商 ， 只要打通物流和产品线 ， 并不需要投入太多的时间 ， 甚至做大了还可以雇佣专职的客服来打理 。
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三、只是打工 ， 也可以培养“创业”思维从我周围认识的朋友来看 ， 许多人其实缺少的不是出去创业 ， 而是缺少创业的思维 。
首先 ， 他们把自己定义为一个付出了劳动 ， 然后得到劳动报酬的打工者 。 假如自己的工作只是和商品买卖这样的性质 ， 确实很难有持久的激情 。
其次 ， 他们可能会在思想上就偏差地觉得打工者不如创业者 。 但我们若去做一些统计 ， 近年来创业成功的概率也许还不到10% ， 多数人创业都是顶着生存压力、冒着失败的风险去“allin” ， 没有破釜沉舟的心态 ， 怎么可能创业成功呢？
于是这些打工者一方面羡慕创业成功者赚大钱 ， 另一方面又选择性忽略了更多创业艰难挣扎或者已经失败的例子 。
基于上述两点 ， 我认为对多数普通人而言 ， 打工就是自己最好的出路 ， 如果没有资源、没有能力、也没有足够的自信 ， 想要创业成功真的太难了！
那么既然打工就是最好的出路 ， 为何我们不能把创业的精神融入到自己的工作中去呢？
只要在事业上勇敢创新、不断进取 ， 在平凡的岗位上我们依然可以做出不平凡的事业 。
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