晓楠|遇到问题不敢开口求助？千万别让伪独立害惨你，高手都懂麻烦人
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01不好意思开口问 ， 是职场最大的麻烦
【晓楠|遇到问题不敢开口求助？千万别让伪独立害惨你，高手都懂麻烦人】独立自主似乎是现代人必须拥有的品格之一 ， 在职场中也是如此 。 大众普遍认为独立工作很有必要性 ， 但这种心理却造成了很多问题 ， 比如说在工作中遇到问题不好意思询问 ， 或者需要帮助的时候不敢求助 。 结果在这种行为模式下 ， 却因为不能及时正确处理问题 ， 反而给其他人带来更多麻烦 。
晓楠工作的公司主要服务于IT行业 ， 公司为了提高工作效率 ， 对全体员工实行软件管理制度 。 这种软件要求大家将自己的工作进度 ， 和意见想法都上传上去 ， 并且根据不同线上文件夹分类投放 。
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需要上传的内容还包括自己已经完成的工作内容 ， 方便不同部门的成员直接提取使用 ， 这样既能提高工作效率 ， 也便于沟通 。 晓楠刚入职不久 ， 虽然对于这种工作模式存在困惑 ， 但是还是不好意思提出来 。
由于公司没有人主动教她怎样使用软件系统 ， 而晓楠看别人会用 ， 自己却还是不懂不好意思问 。 结果晓楠由于不清楚如何使用 ， 没有及时看到上个流程的资料已经上传 ， 于是将自己的工作一拖再拖 。
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最后在任务快要截止时 ， 被领导发现流程卡在晓楠那里 。 这样一来 ， 不但她自己工作没完成 ， 还影响全部门留下来被动加班 。 本来晓楠就是不想麻烦他人才没有开口询问 ， 最后反而给大家添了更大的麻烦 。
如果晓楠最一开始没有不好意思 ， 直接询问同事怎样使用系统 ， 就不会造成大失误 。 可见不好意思开口成为了职场中十分棘手的麻烦之一 ， 而造成这一问题的本质就是现代职场人的伪独立 。
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02伪独立 ， 暴露了你的内心最深处
在职场中不会开口问问题的人 ， 就是典型的伪独立 。 独立就是依靠自己的力量去做一件事情 ， 而伪独立就是那些看似独立的去做事情 ， 但实际上却在无意识中占用他人的时间资源来解决问题 。 伪独立让很多人备受折磨 ， 而产生伪独立的原因 ， 一般是以下三种情况 。
第一是会显得自己很没用 。
有人觉得向他人求助是一种示弱的行为 ， 这种行为会导致一个心理 ， 就是觉得自己很没用 。 日本著名作家芥川龙之介在《山药粥》一文中描述的五品武士没有因为被嘲笑外貌而觉得羞耻 ， 反而在被人施舍不可多得的山药粥时感到了惭愧 ， 认为自己是很没用的人 。
在现代职场中 ， 很多人都有和五品一样的心理 。 很多人会觉得受到了别人的帮助是需要偿还的 ， 这种心理负担一旦产生 ， 就会一直影响个人思维行动 。 如果对方没有任何途径让他偿还这份人情 ， 那他就会有一种是不是自己没用的无力感 。
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第二是害怕遭到拒绝 。
人的畏惧心理来源于失败 ， 因为担心失败很多人会选择逃避现实 ， 换一种方式或者干脆不做 。 职场中不愿意开口的人同样也抱有这样的心理 ， 因为担心自己的求助被拒绝 ， 所以选择闭口不言 。
逃避心理是很难克服的 ， 抱着只要不问就不会被拒绝的想法 ， 很多人都失去了询问的好时机 。 所以这种伪独立现象才会在职场中频频发生 ， 导致更严重的后果 。
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