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怅然|华为腾讯阿里优化35岁以上员工，互联网中年人没有未来？( 三 )


这样的互联网中年人 ， 可以自己创业做CEO也可以加入一家公司担任联创 ， 还可以到中大型公司担任部门总经理 。
04提升思维层级 ， 互联网中年人不抱怨提到思维层级 ， 先说下「NLP思维层级」：
NLP(神经语言程序学)是由班德勒和格林德在1976年创办的一门学问 ， 美国前总统克林顿 ， 微软领袖比尔盖茨、等许多世界名人都接受过NLP培训 ， 世界500强企业中60%采用NLP培训员工 ， 思维层级是NLP中的一个核心概念 。
不同人的思维层级差别很大 。 大部分人处在四种思维层级之内：环境、行为、能力、BVR（价值观、信念、规则） 。
怅然|华为腾讯阿里优化35岁以上员工，互联网中年人没有未来？环境层：思维层级最低的就是环境层 ， 什么是环境？就是除你之外的一切 ， 都可以认为是环境：天气、领导、家人、交通、房价、物价等等 。
处在这个层级的人当他自身不好的时候 ， 会把所有原因归因于「因为环境不好」 。 比如：
工作做不好是因为领导是个蠢才....
没能升职加薪是因为其他同事用了不正常的手段......
上班迟到是因为政府道路规划太差导致交通太堵......
总之 ， 出现了困境肯定不是我的问题 ， 是政府的问题、同事的问题、市场的问题、家人的问题 。
而他们解决问题的方法也会从环境着手：
工作不顺心？那换份工作吧
朋友越来越不可理喻？那不来往好啦
不知道大家身边有没有这样的人 ， 很明显的特点就是负能量多 ， 充满抱怨 。 只要你和他聊天 ， 仿佛他就是全世界最倒霉的人 ， 所有坏事都让他遇见了 。
行为层：处在这个思维层级的人已经跨越了环境层 ， 想要解决问题？那就行动起来 ， 他们充满执行力 ， 是人们眼中的「实干家」 。
处在这个思维层级的人首先会把问题归因于「因为我还不够努力」 。 比如：
被领导批评了？那一定是因为我还不够努力
女朋友和我分手了？那一定是因为我还不够努力
工资太低？那一定是因为我还不够努力
处在行为层的人 ， 解决问题会从自身的努力层度着手 。 比如：
绩效变差了？那我开始多加班工作吧
女朋友开始有情绪了？那我赶紧多打电话多买礼物吧
但是不是努力了 ， 所有问题就都能解决了呢？是不是努力了 ， 就一定能获得成长成功呢？
越努力的人就会越成功吗？外卖小哥、农民伯伯、煤矿工人他们不够努力吗？农业社会的人比现代人不更辛苦不更努力吗？为什么农业社会的生产效率不及现代社会的百分之一呢？
努力是成长或取得成就的必要条件 ， 但远远不是充分条件 。
能力层：什么是能力？就是能用更简单、更高效的方式解决同样的问题便是有能力 。 处在这个思维层级的人首先会把问题归因于「是因为我的能力不足」 。 所以他们遇到困境或困难也会从能力着手 ， 比如：
和男朋友的关系不好？一定是我的沟通技巧不够好 ， 我得多学习一些沟通技巧
团队没有带好？一定是我的管理能力还不够 ， 平时多学学 ， 或者再去学个MBA
这样的人有很强的学习能力和实践能力 ， 能把学习到的知识和方法应用到实践中来解决问题 ， 进而改善效率获得更多的成就 。
他们明白 ， 问题的产生一定不是孤立的 ， 一定有背后更本质的原因 。 并且解决这些问题一定存在多种方法 ， 首先是要分析问题、洞察问题再去找到更好的解决办法 。 而不是在黑暗中胡乱探索 。
BVR层：什么是BVR? B:belive（信念）你相信什么是对的 ， V:value(价值观)你应该选择什么、放弃什么 ， R：rule(规则)做人做事的原则 ， 比如：
终身学习是我的信念之一 ， 这是因为我相信人的成长是无边界的
利他主义是我的价值观之一 ， 因为我相信要想获得先得付出


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