|男子被公司辞退，工作没对接就让男子走人，事后公司不淡定了
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【|男子被公司辞退，工作没对接就让男子走人，事后公司不淡定了】
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现如今的职场中 ， 离职并不少见 。 因为无论是就职还是离职 ， 都是一件双向选择的事情 。 公司觉得你业务能力不行 ， 会把你辞退 ， 如果你在公司呆着 ， 觉得待遇不行 ， 工作环境也不怎么样 ， 也会选择辞职 。
当然离职也是有着不少手续流程要走的 ， 正规的离职往往是有着申请或者辞退信之后 ， 还需要对接各种资源 ， 以及后续的工作 。 但之前在论坛中有人说起自己的遭遇——“公司把我辞退了 ， 各种资源都没有对接就让我走人 ， 但现如今他们却又开始问我要资源 ， 这种情况下 ， 我是给还是不给呢？”
针对这种情况 ， 许多网友都给出了不同的建议 。 有人认为少一事总比多一事好 ， 况且在职场中也不宜多树敌 ， 因为以后毕竟还是要在这个领域发展的 ， 各大公司之间都有交往 ， 往往得罪了一个在以后的道路上也不吃香 。 而且手上的资源给了他们自身也没有什么损失 ， 和公司的关系也能够缓和一些 ， 搞得太僵对双方都没有好处 。 让一步也是可以的 。
但也有许多人认为离职了就和公司没有关系了 ， 毕竟当初是公司主动辞退你的 ， 现在他们反悔 ， 也是由于他们自身没有处理好对接工作 。 凭借这一点 ， 完全可以不用理会他们 。 你对公司已经没有任何义务了 ， 给或者不给全凭自己的意愿 。
也有人说看自己的心情 ， 如果对于公司有些好感的话 ， 把资源给他们也无所谓 ， 但如果本身公司对待员工就不怎么样的话 ， 就不必理会了 。 因为一般出现这种情况的都是些小公司 ， 大公司离职都是有着严格的程序要走的 。 当初不注意 ， 现在慌了来要资源 ， 完全是他们的过错 。 对于这件事大家有什么看法呢？欢迎在下方留言讨论哦 。
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