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德邦快递正能量激励效果裂变，“好人才”创造好服务

穿街过巷的快递员是社会生活中一股流动的力量 。 从数据上看 ， 中国快递员数量约320万 ， 还不到劳动人口的0.4% ， 可正因为这个职业在空间上的高流动性 ， 我们几乎每天都能遇到快递员 。
在为我们的生活带来便利的同时 ， 快递员同样拥有着自己的人生 。 不仅如今 ， 他们对自己的身份也有很强的认同 ， 因此也习惯对需要帮助的路人伸出援手 ， 成为“流动的雷锋” ， 在这个过程中 ， 快递员的荣誉感和责任心显露无疑 。
近期关于快递员做好人好事的报道当中 ， 德邦快递员的身影屡次出现 。 比如 ， 挡刀救人的黎志伟 ， 拯救轻生者的陈日能 ， 及时发现火情的张杰 ， 救助受伤老人的隗公磊 ， 勇敢救火的秦灿等等 。 这些“快递员英雄”的背后 ， 是德邦快递日益成熟的激励体系和深植人心的企业文化 。
德邦快递正能量激励效果裂变，“好人才”创造好服务
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8月21日 ， 德邦快递在杭州召开德邦快递2020快递员大会 。 除了连续三年给业务能力出众的快递员颁发金砖年终奖 ， 今年的德邦快递还从岗位晋升、多才多艺和社会责任感等维度表彰快递员 。 在当前的经济形势下 ， 德邦快递仍然为快递员保留金砖奖励 ， 并且从多个维度进一步扩大奖励范围 ， 这既需要业绩的支撑 ， 也需要企业具有高度的社会责任感 。
活出自我 ， 德邦快递员用双手点亮未来
“房子的首付到手了!”来自云南的德邦快递员李勇美在拿到“金砖年终奖”后开心地说 。 今年像李勇美这样获评德邦快递金星快递员的一共有207人 ， 他们每人获得了价值10万元的金砖奖励 。
除此之外 ， 还有9名德邦快递员分别以“金砖快递员”、“晋升快递员”、“网红快递员”和“勇担社会责任快递员”的身份获得了公司授予的嘉奖 。
这些快递员来自天南海北 ， 有人想到城市闯出一番名堂 ， 有人选择回家乡走熟悉的山路 ， 有人在一座城市工作几十年如一日 ， 有人住不惯工厂宿舍想过更自由的生活……
“欢迎来到直播间 ， 德邦快递员 ， 工号823127为您服务 。 ”那个在镜头前表演自如、幽默风趣的快递员杨旭是个热心肠的东北小伙 ， 经历过创业受挫后 ， 他加入德邦快递并重新焕发了活力 。
德邦快递正能量激励效果裂变，“好人才”创造好服务
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夜幕降临 ， 德邦快递员申海军抱着心爱的吉他来到江边 ， 架起音响设备 ， 打开手机直播 。 这个草根音乐人不是在卖唱 ， 而是在自己客户的直播间里当嘉宾 。 他说 ， 以前工作只是为了生活 ， 现在工作还能兼顾音乐爱好 。
相比工厂的流水线工作 ， 快递员的工作更加自由开放 ， 跟人接触的机会也更多 ， 但外界通常认为快递员缺少晋升通道 。 在德邦快递 ， 快递员向上攀登的台阶能有多高?德邦快递员大会现场有两位经理级的快递员现身说法 。
2016年入职的重庆小伙岑宗建 ， 如今已经是西双版纳茶叶市场营业区的区域经理;2013年加入德邦快递的阳兵兵 ， 先后历经9个部门的历练 ， 现在已经成为泉州大区总经理 ， 他也是德邦快递第一位快递员出身的大区总经理 。
奖励热情 ， 也奖励成长;奖励奋斗者 ， 也奖励创新者 。 德邦快递的人才激励机制 ， 为不同特质的快递员脱颖而出创造了条件 ， 让德邦快递不仅成为快递员“拼事业”的平台 ， 更是快递员全面成长的沃土 。
【德邦快递正能量激励效果裂变，“好人才”创造好服务】挺身而出 ， 德邦快递小哥频上头条
电商经济的不断渗透 ， 让快递物流行业成为整个经济发展、社会运行的毛细血管 。 每一位快递员都用服务承担着属于自己的那份社会责任 ， 尤其是在特殊的时期、特殊的场合 ， 快递员工作的社会价值就显得格外重要 。


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