【】线上＋线下 “苦味”就业季的突围

　　就业季突围

　　突如其来的疫情把原本有序行进的“就业季”冲得七零八落。

　　眼看毕业，投出了约百份简历，工作却还没有着落，上海第二工业大学的毕业生张梦（化名）急了。今年5月，看到躺在邮箱里的3封面试通知，因疫情一直“闭关”在家的她买了张机票，拖着行李箱从河南老家回到了“看着熟悉又陌生的上海” 。她说自己运气好，顺利租到了一间还有两周到期的房间暂时落脚。

　　第二天，她拿着简历开始“满上海地跑着去面试” 。几天下来，张梦跑了好几个区，浦东、青浦、宝山、虹口……她并不认为跑面试累，最累的是接到面试不通过的通知，以及等待那些等不来的通知。

　　今年的情况更为特殊，高校毕业生人数再创新高，加之疫情带来的连锁反应，有人说，这个就业季有点“苦” 。但也不妨碍有人正在努力让它多点甜。

　　“苦味”就业季

　　还未走出校门，王鹏宇就被求职绊住，狠摔了一跤。长到22岁，他说，从未觉得自己如此煎熬过，不承想，找份工作这么艰难。

　　从浙江旅游职业学院酒店管理系毕业的他，原本瞄准了上海某外资酒店，并为应聘摩拳擦掌做足了工作，第一轮面试通过后酒店告诉他等通知。王鹏宇惴惴不安地等了很久，等到的是该酒店因受疫情影响不再招人，没戏了。后来，学校老师帮他介绍了另一家酒店，王鹏宇顺利通过面试，只待确定入职时间，结果酒店那边来了通知，也不再招人了……

　　王鹏宇不知道该怎么形容自己当时的心情，有段时间待在家里什么都不想做， “只是在家里吃吃喝喝” 。他说， “如果因为我能力不足我也认了，但因为大环境导致找不到工作，就很无奈” 。

　　“今年就业率要达95% ，争98%！”在浙江旅游职业学院党委会上听到这两个数字时，该校招生就业处处长杨京艳心想：“怎么可能完成呢？达到90%就已经很不错了。 ”

　　这一目标最初提出时是今年3月4日，国内累计报告新冠肺炎确诊病例超8万例，国外疫情已开始蔓延，此后不久，世卫组织宣布将新型冠状病毒肺炎列为全球性大流行病。而当时的旅游行业， “别说招人了，有的还在裁员” 。

　　旅游业属于受疫情冲击严重的行业之一。杨京艳拿给采访人员的一份数据显示，从全球范围看，疫情将导致全球5000万名旅游从业者失业，这相当于旅游行业总就业人数的12%-14%；从国内范围看，疫情造成旅游业收入损失高达两万亿元， 2020年新增就业岗位造成10%以上的降低，减少吸纳就业人口超过百万人。

　　“旅游相关企业（旅行社、酒店、景区等）招聘岗位缩减得厉害，招聘数量急剧减少。而出境业务短时间内无法复苏，导游专业毕业生境外就业也很受阻。 ”杨京艳说，一方面是招聘数量“缩水” ，影响实习毕业生与实习单位签订就业协议；另一方面招聘的岗位的薪酬也在下降， “有的底薪给出两三千块，学生还要租房子、吃穿用行，相当于倒贴钱在工作。 ”