精英联盟总队|天才少年与百万年薪

最近有个新闻 , 说华为在华中科技大学选拔出了四个天才少年 , 他们都是博士生 , 年薪最高的超过200万元 。 四位天才少年中有一位是女生 , 她的名字叫姚婷 , 她也被媒体曝光最多 。
精英联盟总队|天才少年与百万年薪姚婷在2011年考入华中科技大学计算机专业 , 现为计算机系统结构专业直博五年级 , 研究方向为新型存储介质(NVM , SMR) , 数据库和键值存储系统 。 读博期间 , 她抓住各种研究课题、论文写作、参加学术会议、出国学习交流的机会 , 还在CCF A类会议 , CCF B类会议 , CCF A期刊等以第一作者发表论文 。 其中研究工作GearDB被西部数据公司选做ZNS和HM-SMR使用范例 , 协作开发了支持Libzbc、Libzbd、ZoneFS和Raw访问模式的多个版本 。 她还在2018年、2019年获得国家奖学金 。 2019年9月参加NCIS 2019优秀博士生 论坛 , 2019年9月获CCF存储专委会卓越论文奖 。
因为出色的学术背景 , 她得到了包括华为、腾讯、阿里在内的众多公司的offer , 最终选择了华为 。
天才少年计划华为“天才少年”项目 , 是任正非发起的用顶级挑战和顶级薪酬去吸引顶尖人才的项目 。 任正非曾在华为EMT(经营管理团队)内部讲话中提及 , 将从全世界招进20—30名“天才少年” , “这些‘天才少年’就像‘泥鳅’一样 , 钻活我们的组织 , 激活我们的队伍” 。 华为招募的“天才少年” , 工资都是按年度工资制度发放的 , 共有三档 , 最高年薪达201万元 。 注意这是校招 , 一毕业就是这个年薪 。
天才少年的要求包括:
(1)QS100、USNEWS TOP30的海外院校 , 中国优先C9 , 211和985的院校起步 , 研究领域专业专注 , 如果过程中多次换专业或论文和兴趣方向不吻合的 , 过的概率不大;
【精英联盟总队|天才少年与百万年薪】(2)国际顶刊论文发表数量及引用量丰富者;
(3)研究方向有出色及丰富的商业化成果;
(4)有ACM-ICPC、Kaggle、IOI、KDD、黑客大赛等知名赛事名次者优先;(5)学历大部分是博士 , 或者本科和硕士有非常丰富赛事经验和靠前的名次 。
任正非认为 , 德国、日本战后经济的恢复 , 得益于他们的人才、教育和基础 。 所有一切失去了 , 不能失去的是人 , 人的素质、人的技能、人的信心很重要 。 华为发起“天才少年”的项目看出其求贤若渴 。 华为官网对“天才少年”项目的介绍中表示这个项目就是要挑战世界级难题 , 创造行业标准 。 其重点研发领域聚焦在联接、人工智能、智能终端、云与计算、智能汽车、智能制造等方面 。
姚婷入职华为后将为华为云储存业务贡献才智 , 从技术上看 , 算得上是一个软硬结合的岗位 , 非常适合她的学术背景 。
精英联盟总队|天才少年与百万年薪合情合理的待遇以姚婷为例 , 华为给她的年薪达到156万 。
结合她的能力和学术背景 , 156万人民币的年薪高吗?这要看我们怎么理解 。 如果和中国其他行业比较 , 姚婷的年薪和所有的前浪后浪比起来都是佼佼者 , 但如果和全球的优秀同行比起来 , 姚婷的待遇只是刚刚达标 。
比如说在硅谷 , 一个计算机专业毕业的优秀博士毕业生一出校门 , 基本薪酬 + 奖金 + 股票的年收入超过20万美元是很常见的事情 。 换算成人民币和姚婷的年收入也差不多 。
这个20万美元对于美国计算机博士来说普遍度远远高于姚婷这种天才少年计划 , 做个比较 , 也许有30%的美国计算机博士毕业后拿到20万美元以上的offer , 但只有3%的中国计算机博士可以拿到年薪150万人民币的offer;再者 , 硅谷的科技公司大都朝九晚五不加班 , 工作负荷与饱和度不能和华为相比 , 所以对华为这样一个立志于引领世界的科技公司来说 , 二三十万美元的年薪就招到姚婷和其他几个天才少年真的是赚大了 。


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