彭蕾|阿里巴巴彭蕾:从月薪500元到身价1400亿,留下2条职场潜规则

彭蕾|阿里巴巴彭蕾:从月薪500元到身价1400亿,留下2条职场潜规则
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文 / 唐一
出品 / 创业智库(ID:cyzk88)
如果不是蚂蚁集团官宣IPO , 外界可能已经想不起这位“支付宝女王” 。 在这一场史无前例的独角兽企业上市盛宴中最大的赢家正是彭蕾 。
虽然2018年4月 , 彭蕾卸任蚂蚁金服董事长 , 交棒给了井贤栋 。 但过去的20多年里 , 彭蕾加入阿里从HR做起 , 一路做到CPO , 并于2010年临危接任支付宝CEO , 最终一手打造了这个巨无霸 。
经过层层计算 , 彭蕾持有的蚂蚁集团最终受益股份达到9.89% , 高于马云持股的8.8% 。 若按照蚂蚁集团市值2000亿美元(约合1.4万亿人民币)计算 , 彭蕾持有的股权超过人民币1385亿元 。
彭蕾在阿里内部的声望也极高 , 也被称为“女版马云” 。
彭蕾|阿里巴巴彭蕾:从月薪500元到身价1400亿,留下2条职场潜规则
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马云向彭蕾面授机宜
现在 , 她虽然不再负责蚂蚁集团具体事务 , 但她所创造的辉煌不容忽视 , 没有她 , 就没有今天的支付宝和蚂蚁金服 。
19 年阿里风风雨雨 , 今天我想和大家分享一下 , 我从彭蕾身上看到 2 条职场潜规则 。
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千亿蓝海的肉搏战
无论老板的决定是什么
都要把老板的决定
变成最正确的决定
马云爱吹牛大家都知道 , 不少吹过的牛皮最后都成真了 , 其中少不了彭蕾的功劳 。
彭蕾曾说:
“无论马云的决定是什么 , 我的任务都只有一个——帮助这个决定成为最正确的决定 。 ”
彭蕾|阿里巴巴彭蕾:从月薪500元到身价1400亿,留下2条职场潜规则
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阿里创业之初 , 彭蕾担任阿里的 HR , 管钱管人管市场 , 马云有点什么想法 , 她就得想方设法实现 。
譬如 , 当时马云价值观爆棚 , “独孤九剑”、“六脉神剑”这样的神奇提法层出不穷 , 听起来头头是道 , 做起来谁也不知道什么鬼 。
没办法 , 彭蕾只能一条条琢磨着变具体、落地实现:
“六脉神剑”中说要“团队合作” , 彭蕾就规定为:有意见开会说 , 开完会埋头干 , 免得当面没意见 , 背后牢骚多 。
“客户第一” , 就是要把客户当成衣食父母 , 积极为客户解决问题 , 站在客户立场思考问题 。
“诚信” , 就是言行一致 , 不受利益和压力的影响 。
好不容易弄完这个 , 马云又有新想法了 , 当时他刚看完电视剧《历史的天空》 , 觉得军队思想政治工作更强大 , 授意彭蕾也要设“政委” 。
看电视剧学来的主意 , 还要在企业里设政委 , 之前根本没谁玩过这一套 , 想想就觉得不靠谱了 。
但老板的想法 , 无论如何也得实现 , 彭蕾又开始琢磨了 , 终于搞出了“阿里政委” 。
所谓的“阿里政委” , 日常就是陪聊 , 整天看团队、送温暖、聊家常 。 比如问员工买房没?有娃没?工作啥困难?客户啥情况?
这样一来 , 员工出了问题 , 政委一下子就能猜出来 , 及时能够采取措施解决 。
有了阿里政委加高薪 , 猎头们纷纷表示 , 阿里的人最难挖!不认同的早跑了 , 剩下的都是“死忠粉” 。
2010 年阿里年会 , 马云对新上线的支付宝非常不满意 , 把警察出身的支付宝总裁邵晓锋当场骂哭 。
随后 , 马云令旗一挥 , 让之前只做过人事和财务、对技术一窍不通的彭蕾接管支付宝 。
彭蕾二话不说 , 立刻走马上任 , 进入了这个自己完全不熟悉的领域 。
她带着团队没日没夜地加班 , 听取用户意见 , 一步步完善支付宝网购功能 , 最后把支付宝做到了 2.7 亿 , 日交易量 12 亿的成就 。
说到这里 , 你看出来了吗?
无论马云再怎么异想天开 , 说了什么再离谱的话 , 彭蕾的任务只有一个——把他的话变成现实 。


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