Array|家国情怀！天才少年张霁拒绝300万年薪，希望帮助华为渡过难关
科技进步要靠人才 ， 华为的"天才少年"计划就是以挖掘人才为唯一目标 ， 目前全球已经有4人入选 。其中 ， 来自华中科技大学的博士生张霁拿到201万元的年薪 ， 属于该项计划中年薪最高的一档 。
文章图片
文章图片
与其他三位本科研究生博士生阶段均来自名校不同的是 ， 张霁的本科是"双非"—武昌理工学院 。昨日 ， 他在接受媒体采访时表示自己是在一次国家会议上接触到华为的 ， 现在已经入职华为两个月 ， 这似乎印证了网上流传他本科来自三本的猜测 。本科不是一所名校并没有掩盖他的超强实力 ， 大家反而会被他超强逆袭的经历所折服 。
其实 ， 在进入华为之前张霁就拿到了多家公司的offer ， 其中不乏有腾讯这样的大厂 ， 其中一家给出的最高年薪超过360万 ， 但他依旧选择了华为 。他认为自己的研究方向与华为刚匹配 ， 而且华为现在处在最困难的时候 ， 如果能把自己所学的发挥出来 ， 并帮助华为 ， 那就是最有意义的事情 。他也坦言到这么高的工资会压力 ， 但这也是华为对自己期望很高的表现 。他相信这是与他实力所匹配的 ， 高薪配人才 ， 这是社会所趋 。
【Array|家国情怀！天才少年张霁拒绝300万年薪，希望帮助华为渡过难关】
文章图片
文章图片
很多企业都不愿意聘请刚毕业的大学生 ， 认为他们经验不足 ， 要花费大量精力去培养 ， 甚至培养好之后可能会流失 。但是华为从初期开始重视对人才的培养 ， 比如对刚入职的新人做三个月以上的全脱产训练 。高薪加完整的人才培养机制 ， 也让华为的人才流失率非常低 。
文章图片
文章图片
而华为不惜重金招聘人才 ， 会对整个社会起到正向激励效应 ， 尤其是对几千万在校大学生而言 。想要成为优秀的人 ， 就需要不断努力学习提升自己的能力 ，才有可能得到像华为这样的优秀企业的赏识 。高薪的意义更在于让莘莘学子相信知识能改变命运 ， 书中自有黄金屋 。
文章图片
文章图片
其实 ， 还是有很多像华为一样重视人才培养的企业 。达摩院最年轻的科学家是23岁的胡晋 ， 他刚在浙大读完博士 ， 就被阿里巴巴招去人工智能实验室工作 。阿里巴巴称将在全球范围内扩招5000名顶级科学家 ， 聚拢量子计算、机器学习、基础算法等一系列相关领域的攻坚人才 。腾讯发起"优才计划" ， 百度也推出了培养500万AI人才计划 ， 这些企业如此重视人才培养 ， 中国的未来一定是明亮的 。
总的来说 ， 未来的竞争就是人才的竞争 ， 任正非很早就提出"人才是第一资源 ， 是企业最重要的资本" ， 那么 ， 这些天才们能为华为带来什么 ， 能为中国带来什么 ， 我们拭目以待 。
推荐阅读
- 蒂姆·库克,智能穿戴|为什么说iPhone 12看似降价，实则涨价？库克：商业天才
- |文青必备玩物 富士 X100V 数码相机不只是情怀
- 中年|C/C++编程笔记：最强IDE和它的天才第一步！稳步学编程
- 孩子|闪扣表带+360°旋转双摄+骁龙Wear4100，小天才Z6巅峰版值得买吗？
- 存储|华为的“少年天才”攀登者，出发向智能存储的“奥林帕斯山”
- 脑极体|华为的“少年天才”攀登者，出发向智能存储的“奥林帕斯山”
- 互联网|腾讯也启动“天才少年”计划 尖端人才之争或成高科技公司竞争焦点
- 智能穿戴|小天才电话手表Z6巅峰版：旋转双摄，全面守护
- 第一财经|除了“天才少年”高薪入华为，深圳延揽顶尖人才还有招
- 新机发布|走另类路线，华为只为唤回“逝去”情怀口碑，但销量不尽人意