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简单观察|圆桌论坛｜新时代工匠精神要传承更要创新?( 二 )


三是坚守职业底线 ， 保持职业操守的高贵洁操 。 其具体内涵概括为：“义、守、畏” 。 义即担当 ， 能够在保持专业性基础上 ， 走出职业局限 ， 树立担当有为的职业责任感和人文主义情怀；守即坚守正道 ， 在专业精进与经济核算之间不偏不倚 ， 不因见利而忘义 ， 不钻牛角而偏执 。 畏即敬畏 ， 怀揣敬畏之心 ， 敬畏生命、敬畏自然、敬畏规则、敬畏市场 ， 坚守职业底线 ， 恪尽职业操守 ， 用自己的坚持坚守 ， 为行业树立高品质的标杆 ， 为社会高扬起高质量的旗帜 。 穆向民
工匠精神需与企业家精神同频共振
工匠精神与企业家精神实质是共通的 。 企业家精神和工匠精神是经济高质量发展的重要保障 。 激发企业家精神 ， 是工匠精神得以全面落地生根的关键 。
当前我国经济进入高质量发展阶段 ， 必须坚持质量第一、效益优先 ， 以供给侧结构性改革为主线 ， 推动经济发展质量变革、效率变革、动力变革 。 上述目标的实现 ， 离不开工匠精神 ， 并需要企业家精神同频共振 。
何为工匠精神？工匠精神从根本上说是一种职业精神 ， 包括敬业、精益、专注、创新等特质 。 只有把工匠精神融入产品设计、生产、经营的每个环节 ， 做到精雕细琢、追求完美 ， 才能不断改进产品质量 ， 打造中国品牌 ， 建设制造强国 。 何为企业家精神？2017年国务院《关于营造企业家健康成长环境弘扬优秀企业家精神更好发挥企业家作用的意见》做出了以下界定：第一层次 ， 爱国敬业、艰苦奋斗、遵纪守法；第二层次 ， 勇于创新、专注品质、追求卓越；第三层次 ， 勇于担当、敢于负责、服务社会 。
可以看出 ， 工匠精神与企业家精神实质是共通的 ， 内涵都是爱岗敬业、勇于创新、追求品质、追求卓越、精益求精 。 不管哪个行业、哪个职业都需要工匠精神 ， 而企业家层面的“工匠精神”就是企业家精神 ， 企业家精神和工匠精神是经济高质量发展的重要保障 。
激发企业家精神 ， 是工匠精神得以全面落地生根的关键 。 现代工匠精神并非传统手工至尊 ， 而是强调传统工艺、科技创新与市场需求的结合 。 真正的工匠精神是在创新中成就产品 。 然而 ， 传统工匠们更多聚焦于产品或服务本身 ， 对于现代技术进步和消费者差异性需求变化缺乏足够的灵敏度 。 企业家精神则更注重于发现市场机会 ， 甚至创造市场机会 ， 重点在于生产要素组合、产业重新组织等 。 也就是说 ， 虽然工匠精神是保证产品质量、效用和信誉的关键 ， 但是只有激发企业家敢于创新、勇于担当、追求卓越的精神 ， 不断捕捉市场机会 ， 开拓进取 ， 才能为企业、产业的发展赢得长期机会；也只有激发企业家坚持“以质取胜”的战略意识 ， 建立健全企业内部质量激励制度 ， 注重培养技术精湛技艺高超的高技术人才 ， 才能打造可持续发展的百年品牌；同时 ， 也只有企业家不局限于企业和个人的利益 ， 积极服务社会 ， 才能实现经济社会和谐发展 ， 工匠精神才能真正落地生根 。 民营经济活跃是佛山的鲜明特色之一 ， 当前大量民营企业正处于转型升级关键时期 ， 激发企业家特别是二代民营企业家勇于创新的精神 ， 对于佛山经济高质量发展尤为重要 。
实现工匠精神和企业家精神同频共振 ， 需要全社会协同推进 。 从法律层面 ， 要进一步健全产权保护相关法规 ， 完善收入分配制度 ， 营造依法保护企业家合法权益的法治环境 。 从政府管理层面 ， 需要努力构建“亲”“清”新型政商关系 ， 让企业家增强信心 ， 稳定预期 。 从教育层面 ， 需要全面构建弘扬工匠精神和企业家精神的思想教育体系 ， 让工匠精神和企业家精神深入年轻一代的内心 ， 同时大力推进与企业共建的职业教育体系 ， 培育优秀的产业技能型人才 。 罗锋


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