《人力资源》杂志|困住你的从来不是35岁，而是“我已经35岁”

北京联盟_本文原题：困住你的从来不是35岁，而是“我已经35岁”

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作者：Maggie姐（十年华为人力资源集团经理）转自：Maggie姐说
15岁觉得游泳难，放弃游泳，到18岁遇到一个你喜欢的人约你去游泳，你只好说“我不会耶” 。
18岁觉得英文难，放弃英文， 28岁出现一个很棒但要会英文的工作，你只好说“我不会耶” 。
人生前期越嫌麻烦，越懒得学，后来就越可能错过让你心动的人和事，错过新风景。
——蔡康永

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职场上，有的人毕业几年就成为了老板或者公司高管，而有的人沉浮十数载，依然在一个不尴不尬的小主管位置上停滞不前，面对35+危机胆战心惊……
你有没有想过，为什么同一起点开跑的人，随着时间的推移，差距竟会越来越大呢？
我们在职场中多多少少都会遇到这么一些人，且占比不在少数。比如：你在安排工作的时候，总有一些人会立马就说我不会，或是说我没时间，或者在给某一些人提建议的时候，得到的反馈总是“我就这样” 。遇到这种情况真的会让人非常抓狂。
同时，也有一大部分人在接到同样的任务或事情时，会说“我可以学” ，他们考虑的是这件事情需要怎么做，什么时候完成，我试试，找谁帮忙以及“为什么” 。
千万不要小看“我可以学”这句话，这是一种勇气，更是一种态度。
在职业生涯的这场马拉松比赛里，决定谁最终走得更远的，正是这种思维模式的差别。
思维模式到底是什么，很多人对这个概念可能不太了解，也不是很清楚思维模式是如何影响自己的想法和行为的，当然也就无法改变自己，让自己成长为心中那个优秀的样子。

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思维模式
思维模式，指的是人类通过对客观世界的认识和实践，受一系列基本概念所规定和制约的、已经被模式化的思维定势。是人们看待事物的观点、参考结构和信念的一种内在程式，并对人们的言行起着决定性的作用。
简单来说，思维模式就是你知道或者接收到某个事情，开始对事情进行分析处理并做出最终的判断。
一般包括以下四个方面：

整体与部分：这是思维模式最基本的活动，从不同角度进行分析某件事情。
比较与分类：这是从不同类别进行分析。
抽象和概括：寻找共同的本质特征。
做出选择：思维模式的最终目的是为选择做出依据。

思维模式构建了人们头脑中出现的复杂思绪，影响到一个人的心理，所以会控制人对事情的看法、认知、情感和行为。
思维模式本身是一个由诸多因素构成的有机系统，任一因素的相对稳定或重大变化，都会对整个思维模式的稳定或变化产生作用。
【《人力资源》杂志|困住你的从来不是35岁，而是“我已经35岁”】斯坦福大学著名心理学教授卡罗尔·德韦克将思维模式分成两种：固定型思维模式和成长型思维模式。