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两名中国博士后被迫离开美国是什么原因？两名中国博士后被迫离开美国令人震惊( 六 )


尽管实验室的经历很有意义 ， 我还是认定研究类工作并不适合我 。 我转而向职业顾问中心寻求建议 。 考虑到我对生命科学产业界、解决问题、团队合作以及商业方面的兴趣 ， 我最终决定从事管理咨询或财务相关的工作 。 为使自己成为一个更具竞争力的应聘者 ， 我参加了多项活动 ， 包括加入咨询案例实践组 ， 参加学生咨询组织 ， 创建生物技术的金融领域团队 ， 还为一个卖方投资者关系咨询公司撰写书面材料 。 在做了两年半博士后之后 ， 我来 L.E.K. 咨询公司做生命科学顾问 ， 一直做到现在 。
在博士后期间 ， 我锻炼了多项适用于非学术职业的技能 ， 包括项目管理、书面交流、问题解决、团队合作等 。 做博士后摆脱了教室和学位论文截止时间的限制（代价是没有稳定的基金支持） ， 使自己有更灵活的时间去发现新的职业选择 。 想向非学术方向发展的博士后们要注意平衡好身边的全部资源 ， 包括同事、学生团体、职业咨询中心和课堂 ， 从而找到自己究竟最适合哪一条路 。 然后 ， 用与你在科研时同样的奉献精神去追求新的人生轨迹吧！
Rachel Raynes
【两名中国博士后被迫离开美国是什么原因？两名中国博士后被迫离开美国令人震惊】Amgen 公司 ， 医学写作主管
在毕业之后 ， 我直接开始做博士后 ， 因为我当时想做学术方向的工作 ， 将来获得终身教职 。 但是 ， 在六个月之后 ， 我谨慎地做出了在象牙塔之外另寻职业的个人决定 。 在大范围考察了许多职业之后 ， 我觉得医学写作是非常合适的方向 。 我一直很喜欢写作 ， 而且在同事们要提交书面材料时也经常会找我帮忙 。 这是一个很好的信号 ， 意味着我也许能够从事医学写作领域相关的职业 。 我在自由写作和项目方面积累了许多经验 ， 并向经验丰富的作家咨询 ， 还同他们一起探讨 ， 把握机会在职业会议和当地大学的讨论会上建立人际网络 。
起初 ， 我担心太快投入工作会没时间完成我的博士后项目 ， 但是所幸我并没有遇到这种情况 。 我加入了美国医药作家协会 ， 几乎每天都要填写工作申请 ， 没日没夜地查看领英（LinkedIn） 。 我通过领英上的作家和出版物上的致谢信息找到了几家医疗通讯机构 ， 然后开始这些公司（还有他们的竞争对手） ， 询问是否有职位空缺 。 我曾经花几个月等待一封的回复 ， 但实际上 ， 这种拖延局限了我的脚步 。 后来 ， 我碰巧接触到一家机构 ， 不久之后他们就开始寻找求职者 ， 所以在有职位空缺的时候 ， 我就榜上有名了 。 在仅仅工作了几个月之后 ， 来自招聘人员的电话和就成了日常 。 一年之后 ， 我找到了理想的工作 。
我给想要转职进入医药写作领域的博士后的建议是 ， 尝试我所做过的一切事情 ， 不过也要懂得：时间就是一切 。 我知道有很多博士后拼命想找非学术性的工作 ， 我切身体会了手握高学历和专业技能却得不到面试机会是多么痛苦 。 对于有些人来说 ， 他们将时间利用得恰到好处 ， 在几个月内找到了心仪的工作；然而还有很多人不是这样 。 要坚持住 ， 因为对于你心仪的非学术性工作 ， 你会有比想象中更多的选择 。


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