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效应圈层效应：理解消费主力95后的商业逻辑|周末读书( 二 )


这就是我们为什么不能将Z世代（在中国 ， 人们习惯上把这一代人称为95后 ， 泛指1995年以后出生的年轻人）仅仅看作一个世代 ， 而应看作一套新的行为和态度模式的圈层 ， 这个模式涉及世界将如何运作 ， 我们应如何应对才能保证不落伍、保持竞争力且掌握世界发展动态 。 渐渐地 ， 出身并不那么重要了 ， 融入Z世代圈层意味着接受这些行为 ， 或者至少理解这些行为及其带来的价值 。 简单来说 ， Z世代与出生时间无关 ， 它是一种是否接受新的行为方式的理智选择 。
95后圈层效应六大特点
很难将影响组织机构形成的各种作用力简单概括为几类 ， 更难保证我们能为组织机构制定明确的指引 ， 以应对情况变动 ， 现在这两种挑战都在考验我们的忍耐极限 。 然而 ， 本书写作的目的就是对塑造后世代组织机构的未来的作用力进行定义和阐释 ， 探索利用这些力量打造更多成功企业的具体方法 。
95后圈层效应共有6个特点 ， 这是本书的主要内容 ， 我们之所以选择这6个特点 ， 不仅仅因为它们对商业活动的总体影响最大 ， 还因为它们有能力颠覆我们现在的商业活动概念 。 95后圈层效应的六大特点包括：
◎ 年龄包容性：即将发生的人口再分布极具破坏性 ， 平衡全球13个年龄群中的人数 ， 每个年龄群跨度为5岁 ， 从0到64岁 。
◎ 在线化：人、计算机、机器和物体之间的超连接呈指数增长 。
◎ 低技术门槛：开发用户体验和支付能力产生的变化 ， 将最先进的技术应用其中 ， 使大量用户在一夜之间与技术先驱一样使用尖端技术 。
◎ 财富影响力减弱：通过跨越年龄段和其他人口学边界的社区不断扩大对世界性事件的影响力 ， 无须大量资金支持即可达成 。
◎ 文化跨界：使全世界各个层级和年龄段的人在经济承受能力之内共享教育机会 。
◎ 创意思维——简单有效的力量：打破障碍 ， 获取捷径 ， 突破现有体系约束 。 我们更注重结果而不是过程 ， 意义和目的成为私人和专业领域的中心内容 。
推动95后圈层效应的六大特点并不是在时代转换时才出现的 ， 它们极大改变了我们一直默认的交流方式的基本理念 。
【效应圈层效应：理解消费主力95后的商业逻辑|周末读书】


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