在互联网企业，都三十多了，还是基层普通员工，看不到发展，咋办
这样的员工见过一些，说句实话，只要我听到说这种话的员工，我都会想办法把他们调走。曾经去带一个大部分是这类声音的团队，我最后选择带了几个人跳去别的部门。互联网公司里没有发展的人一定是因为不够互联网。
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穷则思变变则通通则灵
■网友的回复
一个人的时候，养活自己。两个人的时候，养活自己和老婆。三个人的时候，养活自己和老婆和小孩。小孩上小学的时候，可以上小学。小孩上中学的时候，可以上中学。小孩上大学的时候，可以上大学。爸妈生病的时候，可以去医院治病。这他妈的就是发展！！好好co你的ding！
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首先你现在幸福么？能吃的上饭么？其次，从自己找原因，弄不清自己要特长是什么，适合什么行业很重要
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【在互联网企业，都三十多了，还是基层普通员工，看不到发展，咋办】 想听听你目前面临的问题，以及你针对自己所处困境的思考。我们年龄相仿，我也在思考自己下一个阶段的发展。
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也许重要的不是title，而是“你幸福吗？你爱的人幸福吗？”；如果答案是yes，那干嘛还找些让自己烦恼的事儿；如果是no，那就看看为什么你不升，有没有人升了，升了的人有什么特点，比你强在哪，你比他们强在哪
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想想为什么，再想想怎么办。
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