在国企业务部门累死，看室友在采购部门闲死福利还比我们好，心态很不平衡怎么样调整
泻药。怎么调整？一个字：忍！我是本单位综合调研室主任，每月至少10天以上晚上加班写材料，从来没有加班费，各方面待遇和天天上班就签个到了以后再也看不到的人比一模一样！我也就对自己说，先忍着！但老子比你进步的机会总会多一些！相信一点：有付出，终究是有回报的。毕竟，大多数地方，真正出人头地，还得看业绩和能力。
■网友的回复
谢邀。在企业里，都是你看我好，我看你好。我不知道你平时干什么，你也对我一无所了。仅仅从部门名称出发，以自己的想象，对別人的工作作出清闲的判断是不恰当的。再说，什么叫业务？市场？战略？政策？研发？营销？公关？我觉得采购其实也是业务。在国企不被当业务的只有党群、办公室、后勤。而管钱管人的财务人资依然要高一等。（这里指大企业，小单位人资出纳党群工会再搞几次文体活动的综合办公室不在此列）有专门采购部门的我想理应是大企业，甚至是央企。你们公司可能不低于二级单位。这样的话，采购部门简直就是油水部门，中央巡视组巡视国企所说的关联企业、吃里扒外、利益输送的温床，就在这里。能管采购的都不是一般人。供应商名单里多少亲朋戚友，多少官人商贾，福利好简直是必然的。你应该想的是她怎么进的采购部，而不是采购部为什么会钱多活少离家近。而业务部门所在企业不同，地位也不同。本人所在单位业务部门就极牛壁。万般皆下品唯有业务高，就因为他们是利润中心、利益中心。我们的采购业务是分在各个部门。反过来，对采购部门而言，业务部门何尝不是我采购来资料的“来料加工”部门，也就是操作层罢了。我们公司的业务部门由于待遇好，也成为一些关系户的去处，所以不管什么专业进去培训俩月，也是熟练工了，照样薪厚职高前程锦绣。换成你们公司是不是别人觉着你们也无甚了得？如果作为“业务”部门，你们真是一技在手，舍我其谁，独挡一面，养活了所有其他“尸位素餐”的部门，那么恭喜你，你现在的委屈，只是你日后踏着他们肩膀飞黄腾达的插曲罢了。如果不是，没啥好抱怨的，别为这200块和早退福利什么的，让自己格局太小。此处不平，平处更高。
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