用科技和人文的力量尚德机构助力城市奋斗者改变命运( 二 ) 正如尚德人所说

日前，尚德机构还推出了“尚德职通车”增值服务项目。据该项目负责人介绍，尚德机构与知名企业直接进行合作，搭建双向选择平台，以直播招聘会的形式，为尚德机构学员提供专属就业通道，让在读或毕业学员能够直接向企业投递简历并沟通薪资等问题。

该项目推出后，得到了众多知名企业的积极响应，首家企业裕丰地产为此开放了市场、行政、人力、销售、后勤等上百个就业岗位，美的物业等企业也提供了近千个就业岗位。

用科技赋能教育，让成人学习不再是件难事

----用科技和人文的力量尚德机构助力城市奋斗者改变命运//----

由于成人学习存在“时间少、难坚持、碎片化”等问题，导致学习效果和通过率等成为困扰成人培训行业的难题。对此，尚德机构首席运营官杜铮表示， “教育是一件反人性的事情，成人学员需要从美食、游戏、短视频等能够带来极大即时感官刺激的事物中跳脱出来，克制自己选择学习。因此‘如何让学习像打游戏一样轻松有趣’ ，始终是尚德坚持思考和进行努力的方向。 ”

鉴于成人学习参加的主要是通过性考试，想要通过考试首要的是知识积累，而学习的最小单元就是知识点。对此，尚德机构建立起考情体系，通过对历年考试的一万多套卷子和50万套真题进行分析，然后利用机器可识别序列，就能够预测出下一个考试年不同知识点可能占到的分数情况。

此外，尚德机构还建立起预估分体系。每个知识点都对应着预估分数，根据学员已经学习了多少个知识点，就能预估出他能得到的分数。对于学员没有学习或者学的不好、以及预估分数高的知识点，它也会建议学员如何去学习。目前，尚德机构AI预估成绩与学员实际成绩匹配度近80% 。

针对成人学习时间碎片化的特点，尚德机构利用机器自动地把课程剪成5分钟左右的知识点片段，这样学员就可以像打游戏、看视频一样，利用碎片化时间进行学习。

通过这些探索，改变了传统成人学习“死磕型”的学习方式。目前，尚德机构学员通过学习30%的知识点，就能获得70%的分数，最多可节省60%的学习时间。通过科技赋能，学员还取得了良好的通过率。 2019年4月和10月考期，尚德机构通过率继续保持在六成这一行业领跑位置。

尚德机构首席财务官兼首席战略官吕露表示， “我们常说学习效果等于学习时长乘以学习效率，尚德所有的AI技术都是为了提升学员的学习效率;此外我们还有很多运营系统，作用之一就是让成年人能够坚持学习。这两点合在一起，才能真正帮助学员轻松获得知识和技能并通过考试。我们所有的发力点，都主攻在这两个方面。 ”

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