CSDN|程序员 35 岁危机很慌？看 CSDN 创始人蒋涛 12 分钟道破真相！
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程序员 35 岁后是不是就不能编程了？这个问题多年以来一直让许多程序员朋友备受困扰 。 今天 ， CSDN 创始人&董事长、极客帮创投创始合伙人蒋涛直观表示 ， 35 岁并不是真正的年龄障碍 ， 更有众多如何破局 35 岁危机的金句良方 。点击上方小程序可以直接观看 ， 也可阅读以下精编文字版：
35 岁并不是真正的年龄障碍！蒋涛：其实我们在美国看到很多开发者都是白发苍苍 ， 哪怕追溯到 10 年前其实已经是这样的状态 。 编程本身并没有直接的年龄限制 ， 技术更新我们也能跟得上 。 最典型的例子就是老陶（陶建辉） ， 52 岁还在创业 ， 代码自己写 ， 而且还开源到 GitHub 上 。包括我认识的 WebEx 最早的一个程序员 ， 哪怕后来做到了思科副总裁、在亚马逊做过高管 ， 到今天对代码以及很多技术的理解还是非常深刻 ， 甚至还在写一些代码 。所以我认为 35 岁并不是障碍 ， 在国内大家觉得技术岗到 35 岁要转管理岗或转业务 ， 这是因为技术在他的公司里并不具备真正关键性的价值和作用 。 对于一个技术驱动的公司而言 ， 不断更换新人并不是好事 ， 技术要有一个积累的过程 ， 应该鼓励这些技术人去提升 ， 对技术人员的回报或薪酬、等级要相应地跟管理平行 ， 这样的技术公司将来会越来越多 。但随着年纪的逐渐上升 ， 也需要不断地学习 。 我们中国很多程序员会争辩哪个技术更好 ， 其实每个技术都有它合适解决的场景 ， 我们应该抛开对技术本身的“宗教信仰” ， 在什么情况下适用就是最好 ， 技术人员心态要调整下来 。很多陷入 35 岁危机的人 ， 是因为所用的技术到某个时间点没有了市场 ， 可能面临再转新技术非常困难的窘境 。 但本质上其实没有那么困难 ， 最主要的障碍还是有没有持续学习的能力 。此外 ， 要找到自己价值的增长路径 。 计算机编程行业确实是后浪推前浪 ， 技术更新很快 ， 对大家的学习力要求较高 ， 这也是带来 35 岁现象的一个比较重大的原因 。但 35 岁还是当打之年 ， 35 的程序员的现状分为这样几种：经验和技能并没有成长的一批人 ， 将面临比较大的压力和挑战；转向管理岗、业务岗的一部分人 ， 年龄大反而意味着更多的经验 。 我们猎头公司里有很多是从技术岗位转过来的 ， 华为内部也有传统 ， 做产品做技术的人一定要做一年销售 ， 让大家的技能得到更广的适用度 。 开发者创造价值需要用户、市场、管理的多方结合 ， 很多人其实在不自觉中已经往这些岗位去发展和转移 。
给 30+ 开发者的建议蒋涛：我建议大家应该扩充自己的其他面 ， 专做顶尖技术的人还是少数 ， 比如在体育比赛中职业级选手还是少量的 。 我们需要有更广的适应度 ， 一个人搞技术是打单项比赛 ， 一个团队工作就要有管理、协同的能力 。 除此之外 ， 如果想看自己的产品到底是不是能走向市场、怎样销售 ， 应该对自己的经验能力进行适当的扩充 ， 学一些管理知识 ， 读一些课程 ， 我觉得都是有必要 。如果有机会 ， 一定要去体验销售和市场的工作 。 尤其是对想要创业的程序员来说 ， 积累市场和销售的经验 ， 建立一个自己的团队 ， 让每个人的能力和长处得到发挥 ， 磨练自己的经验和人情练达的能力 ， 都是十分重要的 。此外 ， 聚焦也是一个很大的问题 ， 程序员最大的特性是什么功能都能实现 ， 但做了很多之后会发现 ， 把一个事情做好、做精才能扎根下来做更多的事情 。 这是一个基本常识 ， 但知易行难 。
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