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晶说社保|进厂8年，才给我买社保，合法吗？不合法！三方案，教你维权补缴


进厂8年 ， 今年才给你缴纳社保 ， 明显是不合理不合法的 。
那么对于不缴纳社保这种不合理不合法现象 ， 你是可以维权的 。
但是对于维权来说 ， 处理好了 ， 既可以补缴上社保还可以继续在这里工作；处理不好 ， 社保补上了 ， 工作恐怕就没了 。
对于一个已经工作了八年的单位 ， 如果单纯为了补八年社保 ， 却丢了工作失去了收入来源 ， 实在是有点可惜 。
下面根据我多年的工作经验 ， 详细为您解析如下 ， 希望你根据自己的情况 ， 取得最好的解决方案：
晶说社保|进厂8年，才给我买社保，合法吗？不合法！三方案，教你维权补缴
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一、缴纳社保是用人单位的法定义务 。1. 根据我国《社会保险法》规定： 用人单位跟劳动者自建立劳动关系之日起 ， 应当为劳动者缴纳社会保险 。
2. 缴纳社会保险是用人单位的法定义务 ， 不以任何理由可以免责 ， 且不受劳动争议诉讼时效的限制 。
3. 你进厂8年 ， 前面一直没有缴纳社保 ， 说明单位不够正规 。 或者是员工本人不愿意缴纳 ， 或者是单位明明知道缴纳社保是企业的法定义务 ， 却为了省钱 ， 不给员工缴纳 。
4. 无论是何种原因 ， 你现在既然提出这个问题 ， 说明你已经意识到社会保险的重要性 ， 想要维护自己的正当权益了！
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二、如何既保住工作又缴纳社保 。1.好好跟领导协商 。
明确提出自己的要求 ， 告知单位 ， 自己很喜欢这份工作 ， 但是现在已经了解了社保相关政策 。 考虑到自己年龄也不小了 ， 而社保补缴个人是无法完成的 ， 希望单位根据法律规定 ， 为你补缴 。
2. 收集单位其他方面不正规的证据 ， 跟领导谈判 。
既然单位八年未给你缴纳社保 ， 想必其他方面也存在一些不正规现象 。
你收集证据 ， 比如加班时间、加班工资 ， 比如住房公积金 ， 比如防暑降温费等等 。
你跟领导谈判 ， 其他方面不追究 ， 只是要求补缴八年的社保 ， 相信但凡领导是个明白人 ， 都会答应你的要求 。
因为领导深知单位的不正规之处 ， 最不希望员工去社保局投诉 ， 事儿越扯越多 。
3. 先好好工作 ， 将来离职后再去人社局投诉 。
因为社保不受劳动争议诉讼时效的限制 ， 所以 ， 你也可以想好好工作 ， 毕竟找一份满意的工作也不容易 。 等将来辞职后 ， 再去人社局投诉 ， 由人社局出面要求单位给你补交 。
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三、宁可丢掉工作也要补缴社保 。1. 如果你们单位在你提出补缴社保的要求后 ， 仍然不同意给你缴纳 。 那么你只有一个办法 ， 那就是维权 。
2. 去当地人力资源和社会保障局社会保险科投诉吧 ， 记得带好劳动合同或者工资流水以及其他能够证明你跟单位存在8年劳动关系的证据 。
当地人社局会根据你提供的资料 ， 联系你们单位并强制要求单位为你补缴这八年的社保的 。
3. 去人社局投诉这件事 ， 必然会影响到你的工作 ， 一般的单位是不可能继续留用你的 。 所以 ， 投诉之前 ， 务必做好工作后续事宜 ， 比如提前找新工作等 。
晶说社保|进厂8年，才给我买社保，合法吗？不合法！三方案，教你维权补缴
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综上所述 ， 为你缴纳社保是你们单位的法定义务 ， 不以任何理由免责 ， 且不受诉讼时效的限制 。
你最好是先通过协商的方式来提要求 ， 既补缴社保又保住工作：
如果单位不同意的话 ， 最好的办法就是先好好工作 ， 等将来离职的时候再去人社局投诉 ， 由人社局出面 ， 强制单位为你补缴社保 。


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