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三言财经|还记得微软“传奇高管”吗？被判支付微软竞业违约金120万元( 二 )


进而 ， 于伟有无违反竞业限制约定义务？
于伟称离职后回乡照顾母亲、为当地政府提供咨询 ， 称与“睿企”、“睿安”系列公司无关 ， 但结合在案证据 ， 法院需要指出：在案的招聘广告、微信公众号文章等证据业已证明“睿企”、“睿安”系列公司的业务范畴指向智慧城市、平安社区、人工智能、区块链等等 。 再结合相关在案证据可知：
其一、北京睿企信息科技有限企公司与“日照睿安信息科技有限公司”间存有投资关系 ， 系关联企业 。 公证录音可证明于伟任职于“日照睿安信息科技有限公司”公司 。
其二、“睿企”、“睿安”系列公司多成立于2017年、2018年 。 于伟虽称“睿企”、“睿安”系列公司为母亲刘某1投资设立 ， 但其亦当庭表示 ， 父母原从事传统制造业 ， 近两三年母亲身体不好（患有多种疾病几乎不能说话） 。 如于伟所述其母健康情况属实 ， 则其母在身患重病“几乎不能说话”、不了解人工智能领域的情况下、未知会于伟而与于伟的朋友靳某一同投资设立多家公司 ， 明显缺乏合理性 。
其三 ， 于伟当庭认可靳某及“北京睿企科技合伙企业（有限合伙）”中序号2、3、4、5、6、9、10、12、13的合伙人均系其从事研发工作的微软中国公司的同事 。 于伟虽称不清楚多人入职的情况 ， 但于伟的多名同事集中入职于伟母亲任合伙人的企业从事研发工作 ， 亦明显缺乏合理性 。
故结合以上几点 ， 法院认为 ， 微软中国所提举证据业已能够有效证明于伟确投资并任职于竞业企业 ， 于伟存有竞业限制违约行为 。
微软中国未能就实际经济损失举证 ， 故结合于伟在职期间薪资情况、竞业限制补偿金标准等 ， 法院对违约金予以酌减 。
最终判决于伟返还竞业限制经济补偿金757378.08元 ， 支付竞业违约金120万元 。
回头再看看于伟的言行 ， 对外包装过的光鲜亮丽履历下 ， 又有多少真假 。 事实上在职场夸大履历的事并不罕见 ， 但能让前东家亲自出面打脸的却实属少见 。
赚25亿的微软最年轻合伙人？
“合伙人”只是职级 ， 存在翻译问题
在去年那篇《赚25亿的微软最年轻合伙人》 ， 于伟被塑造成了一位“传奇高管” ， “十年成合伙人”、“助力必应广告起死回生"这些描述让人惊叹不已 。
该文以人物事迹和采访模式 ， 讲述了于伟的故事 。 文章开头便强调于伟毕业于中国科大计算机系本科 ， 美国华盛顿大学计算机系硕士 ， 美国马里兰大学电子和计算机工程系博士；全球知名人工智能专家 ， 曾任微软（亚洲）互联网工程院副院长 ， 微软全球合伙人 ， 是微软升职最快的员工之一 。
全文对于伟的事业成就描述的可谓“神乎其神” ， 指出其进入微软后 ， 主攻手写识别项目 ， 并且仅用3个月就将手写识别正确率从75%提升至98% 。 由此获得比尔盖茨的夸奖和微软“金星奖” 。
2009年 ， Windows 7发布后 ， 于伟加入必应团队 ， 负责必应商品搜索和排序算法；2011年下半年 ， 其又加入必应广告团队 。 文章指出 ， 在2005年至2011年间 ， 必应一直处于亏损状态 ， 2011年亏损额甚至高达25亿美元 。
于伟加入后 ， 通过使用人工智能技术 ， 解决用户搜索意图与广告的匹配问题 。 到了2015年 ， 必应广告实现首次盈利 。 按照于伟在采访中的表述 ， 他只花了不到两年就找到解决问题的方法 。
由于工作卓越的表现 ， 于伟于2016年成为微软公司全球合伙人 。
以上内容其实就是该媒体报道的“干货”部分 ， 剩余内容则大多是是宣传于伟的“鸡汤”式内容 。
但微软方面则完全另一种说法 ， 微软表示一方面于伟根本不是所谓“微软高管”；另一方面 ， 文章中所描述的那些“力挽狂澜”的操作 ， 也不属实 。
而在去年三言财经的《扒一扒被微软打脸的“传奇高管”：疑为发币项目站台 ， 合伙人是翻译有误》文中 ， 分析发现所谓“合伙人”其实只是职级而已 ， 存在翻译问题 ， 并不是传统意义上的合伙人 。


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