行业史上最惨毕业季的影视应届生，真要去卖保险了吗？( 三 )
总结一下 ， 创作类的电影行业职业 ， 开始的时候会更多的“用爱发电” ， 技术类人才 ， 类似“后期”“摄影”“录音”……不论在剧组和公司都可以有不错的收入 ， 而“宣发”“院线”类 ， 与项目比较挂钩 ， 在目前疫情影响下 ， 可能收入也会受损 。
可以看到 ， 电影行业并非高薪行业 ， 金字塔底端的底层从业者亦是卑微弱小的 ， 很多岗位甚至处于低水平状态 ， 高收入人群终究还是少数 。 而在疫情冲击之下 ， 这些薪资都有了一定程度的缩水 。 市场停滞期背后更是无数工作者的职场至暗时刻 。
给影视院校应届生的10条建议
虽然现在电影行业尚处寒冬 ， 但除了终端放映 ， 其它的创作拍摄环节都已经复工 。 所以对应届生而言 ， 当下可选择的岗位还是比较丰富的 。 只是受疫情影响 ， 今年的竞争形势要比往年更加激烈 。 在这里 ， 我们也为应届生总结出10条就业建议 ， 希望能给大家带来些许启发 。
1.创作型人才跟对“师父”、管理资源型去大公司打磨
创作型毕业生 ， 跟对师父很重要 ， 因为师父往往是传授创作经验 ， 引领进入行业的关键 。 而管理类 ， 或者人脉资源丰富 ， 社交能力出众的毕业生可以应聘到大公司 ， 接触更多的人、项目、资源 。
2.不要只社交 ， 也要武装专业知识
都说电影行业是人情社会 ， 人脉资源是行走行业的关键 。 这话不假 ， 但在social的同时也要注意武装理论知识 。 比如 ， 看看剧本 ， 补看优秀电影等等 。 毕竟创作才是行业根本 ， 只是“社交达人”却没有真才实学同样会被行业淘汰 。
3.关注行业新趋势
随着互联网的发展 ， 当下文娱行业逐渐衍生多网剧、网络电影、直播、短视频等诸多文化形式 。 很多影视公司除了影视业务外 ， 基本都涉及了短视频等一两种新兴业务 。 前不久 ， 壹心娱乐董事会发布的2020公开信中还提到 ， 公司将转型直播行业 ， 引发热议 。 因而对于影视应届生而言 ， 深处文娱行业 ， 也要时刻关注行业的各种新趋势、新现象 ， 跟上时代步伐 ， 更好为影视行业助力 。
4.考研/考博也不是坏选择
实际上 ， 考虑到今年的严峻就业形势 ， 很多应届生都做了考研、考博的决定 ， 继续深造 ， 武装理论知识的同时延缓就业 ， 这其实也是一种方式 。 教育部也在今年2月份正式宣布扩大硕士研究生招生规模 ， 比去年增加18.9万的决定 ， 缓解就业压力 。
5. 珍惜实践机会 ， 积蓄力量以待时机
“寒冬正是练功时” 。 虽然行业艰难 ， 但也正是积蓄力量的好机会 。 除了多关注招聘平台 ， 应届生们也可以尝试不同实践机会 ， 多跟业内人交流 ， 多接触优质项目 ， 努力积累经验 ， 修炼个人能力 ， 静心等待机会 。 遇到机会要及时抓住 ， 切勿眼高手低 。 调查过程中 ， 有从业者打趣地建议应届生“换个工作” ， 字里行间满是心酸 。 但还未入场就要离开 ， 对怀有影视梦想的应届生而言 ， 恐怕难以接受 。
6.尽量留在北京
北京是国内影视行业发展的重心 ， 头部公司在这里 ， 行业资源集中在这里 ， 行业动向都从这里发出 。 因此 ， 要想留在影视行业 ， 接触最前沿的行业动态 ， 最好待在北京 。 在这里 ， 应届生也会拥有更多潜在的发展机遇 。
7.发行/院线/影管/影城等短期内不会招人
由于电影市场尚未复工 ， 所以短时间内 ， 发行、院线、影管、影城等环节可能暂时不会有招聘计划 ， 想从事相关岗位的毕业生可以转化一下求职方向 ， 或者等行业全面复工再寻求相关机遇 。
8. 营销宣传公司、艺人经纪公司 ， 现阶段工作机会多一些
疫情影响下 ， 营销宣传公司、艺人经纪公司是目前最快找到转型机会的公司 ， 服务网络平台项目、艺人参与更多的选秀、直播、卖货都是需要更多的实习生的 ， 以及等到影院开门 ， 需要营销公司也存在着人员流失 ， 加大招聘力度 。
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