周航：创业真的需要合伙人吗？( 二 )
合伙人之间不仅要分享弱点 ， 更是包容错误因此 ， 要想建立一个好的合伙人的关系 ， 很重要的一点就是包容 ， 允许彼此之间犯错 。 作为创始人 ， 你包容别人 ， 别人自然也会包容你 。 另外就是同理心 。 当你体会到不容易 ， 你是不是也该设身处地地想 ， 其他合伙人更加地不容易？尤其是如果彼此之间之前的信任关系不够 ， 马上对彼此的评判就来了 。因为我们对合伙人的要求真的好高 ， 能力强 ， 还要三观正 ， 人品好 。 什么叫人品好？难道我们自己就没有人品不好的时候吗？反倒要求别人要全是人品好的时候呢？人性本身就是有弱点的 。 我们经常会看到一些人在退离开原有的工作岗位或者退休以后 ， 露出了本色 ， 甚至做的事情经常超越我们的底线 ， 但这依然不妨碍他是个能干的、有创造力的人 。 所以为什么要求一个人不仅三观要正 ， 还要和你匹配？最好不要站在道德的高地评判他人 ， 尤其是评判你的合伙人 。■ 如何建立真正的合伙人关系？上面我们聊到了合伙人关系的本质 ， 好的合伙人关系 ， 我想你会思考清楚自己到底需不需要一个合伙人 。 下一个问题是 ， 如果需要 ， 如何建立真正的合伙人关系呢？首先 ， 做好大量心灵层面的连接和沟通 。我们通常见到的一个破坏合伙人关系的现象是 ， 大家总是希望别人都认可自己的观点 ， 然后面对对方不好的结果 ， 我们总是有很多的指责 。其实 ， 合伙人层面的沟通和其他关系的沟通有一个根本的不同 ， 就是合伙人之间不是要尽量展现自己的优秀 ， 展现自己的智慧 ， 展现自己的长处 ， 而是要坦诚的表达 ， 勇敢和努力地呈现自己内心真正的那份痛苦 ， 说出自己的期待 。 只有经历这种频繁的交流沟通 ， 大家才能在心里上逐渐建起连接感 。
《婚姻故事》|心灵层面的连接是长久之计第二 ， 选择做一些仪式感的事情 。比如可以挑选一个有意义的日子作为合伙人日 ， 大家真正在一起 ， 交心走心地加深认识彼此 ， 党史中就有很多类似的活动 。 除了合伙人日 ， 你也可以选择一两件适合自己的合伙人关系的事情来做 。 这其中 ， 最重要的是要认识到合伙人本身是动态的 ， 随着组织的发展 ， 肯定会有老的合伙人离开 ， 与此同时不断有新的合伙人加入 ， 新老的融合更需要加强交流和认识 。合伙人的文化、合伙人的建设 ， 可能是整个公司组织建设中一件长期持续需要运营的事情 ， 也希望我的思考可以让你对合伙人有更深刻的洞察和重新理解 ， 让自己在真正的创业过程中可以做得更好 。 最后 ， 祝愿大家可以找到一个让你骄傲、彼此依赖、甚至能成为一生中最重要的朋友的合伙人 。 来源：公众号-还是不举手就发言
推荐阅读
![[iPhone]苹果回应漏洞：黑客无法攻破iOS安全机制、用户邮件未受影响](http://ttbs.guangsuss.com/image/a5128dcd61dc8994b041dcbe8feb72e9)
- 美国人不存钱大部分人一千美金都拿不出，是真的吗？
- 我认为这次美国骚乱，“白左”真的没有“双标”
- 孙某某|网上买假烟再销售，亳州这俩人真的“赚”大了！
- 速新闻|决胜小康 奋斗有我｜创业路上的“长胜”将军
- 他真的躲过了638次暗杀吗？
- 创业融资路上的坑（十一）
- 中国超越美国，真的有一个弯道吗？
- 不一般的上涨：上证与创业板的日K线
- 天真的善良换不来同情
- 颜值救命居然是真的