面试时谈薪资不好意思开口，这样去谈让HR不好意思开低薪资
面试时我们会经常遇到这样的一个问题 ，
就是双方都差不多了 ， 你也想去这家单位 ，
但薪资待遇问题才是你入职的核心因素 ，
那怎么沟通才能有争取一个较好的薪资水平呢？
文章图片
通常情况下HR会告诉你说：
我们期待你的加入 ， 请问你还有什么想问的吗？
这个时间你要直接询问薪资待遇是怎样的？
如果HR告诉你说 ， 你期望的工资是10K但他们只能给到7K,
还告诉你说这样能够表现好以后公司是可以调整的 。
文章图片
如果开出的薪资与你想的差距太大 ，
后面可以继续了解公司是否有一些其它的福利遇到 ，
同时要搞清楚否有五险一金包括缴纳基数是否和工资一样 ，
是否有员工体检车补话补餐补等其他员工福利 ，
包括你所以岗位后面的绩效考虑和KPI指标是怎么样 ，
如果HR听到你会问出这么多专业的问题 ，
想给你开低薪资也不太可能了 。
文章图片
因此在面试员体现个人能力很重要 ，
同时开始谈薪资前的良好沟通也很重要 。
在实际工作中你还遇到哪些相关问题 ，
欢迎私信编者或留下你的联系方式 ，
会有工作人员主动联系帮你一一解答 。
文章图片
【面试时谈薪资不好意思开口，这样去谈让HR不好意思开低薪资】（我是大鹏 ， 职场HRVP高级人力资源师职场自媒体优质作者专注于职场劳动维权和社保问题解决 ， 职场面试和职场心理辅导 ， 帮你维护个人职场权益 ， 轻松玩转职场 ， 有问题私信编者或留个人联系方式联系）
推荐阅读
- 面试运营岗位时自我介绍，这样说更加好！
- 面试有4个习惯的人，很难找到工作，最后一点至关重要
- 提高标准 全面考评 宁波鄞州首次面试选拔法律援助律师
- 女面试官：我儿子叫你儿子爸爸，那我是你的谁？小伙神回复被录取
- 会谈加薪的人，一开口就赢了，让你薪资翻倍的3部曲，值得学习
- 面试中会谈工资的人，用好3个方式，让工资翻一番！
- 詹姆斯生涯总薪资4.3亿看到他代言的收入，网友果然打球只是副业
- 面试后你应该做的五件事
- 面试技巧和面试准备
- 准备面试的方法