面试有4个习惯的人，很难找到工作，最后一点至关重要
现在求职之路越来越坎坷 ， 很多人即使笔试过了 ， 也会在面试的时候被刷下 ， 如果你的面试频频失败 ， 那你应该反思一下是不是你面试的时候给面试官留下一个坏印象 ， 下面是大多数求职者面试时所拥有的四个坏习惯 ， 希望大家有则改之 ， 无则加勉 ， 这样大家才能更好的通过面试 。 一、求职资料的真实性 。 简历虽然不能造假 ， 也不可以夸大其词 ， 不过适当的突出自己的优点 ， 尤其是对该工作大有裨益的优点一定要表现出来 ， 这样可以让面试官提高对你的兴趣 ， 不过自己那些无伤大雅的缺点 ， 就不要提了 。 
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【面试有4个习惯的人，很难找到工作，最后一点至关重要】二、频繁跳槽的求职者 。 每家公司都希望能够招到比较稳定的员工;任何面试官如果遇到你这样频繁离职的人员 ， 也不会轻易给你一个工作机会 ， 无论你的能力有多强 ， 工作中有很多岗位都是需要长期坚守的 ， 一旦公司让你通过面试后 ， 说不定过段时间又要重新招新人 ， 没有公司愿意这样浪费时间 。 
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三、简历写的太马虎 。 简历写的太马虎了 ， 有的字迹非常的潦草 ， 有的不写具体的经历 ， 有的不写获得的证书和奖励 。 这些都是减分的行为 。 筛选简历的人 ， 看到你写的这么马虎 ， 随手就扔在大众堆里了 。 面试官对你没有印象 ， 自然也不会过多关注 。
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所以在面试过程中 ， 你需要做到的是先让面试官肯定你的能力 ， 对你感兴趣的时候 ， 你再稍微的提高自己的薪酬要求 ， 只要不过高都会得到许可 ， 并且还会给面试官留下不错的印象 ， 所以自己要找明确自己的定位 ， 而不是过分自负提出高薪报酬 。
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