面试中会谈工资的人，用好3个方式，让工资翻一番！
生活中 ， 面试新公司 ， 一谈到薪水 ， 就怂了 。 只能迷迷糊糊的问个大概 ， 结果一到月底发工资才发现自己被坑了 。 为什么职场上的很多人一谈到薪资就怂了呢？因为恐惧感 。 很多人面试的时候不敢直接问对方薪水 ， 一是害怕自己报出的薪水太高 ， 公司就不愿录用自己；而是害怕自己不了解市场 ， 报出的薪水太低 ， 最后坑了自己
文章图片
一、哭穷 。 一家公司不能靠感情牌走下去 ， 工资的涨不涨、涨多少都和自我的实际需求没有多大的关联 ， 而在于你的能力是否能够匹配上你想增加的这部分薪水 。 你的老板给你加薪的理由只有一个：你值得那么多 。
【面试中会谈工资的人，用好3个方式，让工资翻一番！】
文章图片
二、表现你无可替代的价值 。 要去思考一下 ， 前公司对你的信任度在哪 ， 因为这种确定性是靠很多次的信任叠加出来的 ， 既反应了你技能的可靠 ， 也反应了你品德的可靠 ， 你要是想赚更多 ， 想在面试的时候谈更多的钱 ， 就得往这个方向靠 ， 你能说清楚你在多少事 ， 特别是多少重要的事上给老板多大的确定性 ， 你就能拿多高的薪水 。 
文章图片
三、“斜杠能力” ， 为面试加分 。 在面试的时候 ， 别忘了向面试官展示自己的附加能力 ， 这很可能就是关键性的一关 。 每个公司都希望用最低的成本招到最全能的员工 ， 那无疑面试结果是录取那位有附加能力的员工 。 你越有斜杠能力 ， 就越在工作中占优势 ， 薪资也会水涨船高 。 这也需要我们保持不断学习的能力 ， 不停止自我提升进阶的步伐 。 
文章图片
其实 ， 面试一点都不可怕 ， 和面试官谈判薪水也并不可怕 ， 可怕的是你失去主动权 ， 报低了亏了自己 ， 报高了又不能被录取 。 但只要我们肯学习正确的方法 ， 去掌握面试的技巧 ， 掌握薪水谈判的技巧 ， 你就能勇敢又有底气的和面试官谈判薪水 。
推荐阅读
- 百亿富豪遇“麻烦”，相中老牌百货，举牌后遭警示，恐添变数？
- 美国用“核试验”来恫吓中国“核裁军”，那是赤裸裸的核讹诈
- 颠覆未来战场？美军成功测试新武器，但中国早用来砍树了
- 中韩季中杯A组巡礼，综合数据T1和FPX更好，大概率会携手小组出线
- “神童”将加入NBA发展联盟？未来的中国男篮，强敌恐不止日本！
- 加利亚尼：我心中有一大遗憾，那就是2016年没签下泽林斯基
- 中美关系直击要点！外交部长王毅记者会核心内容精炼 提及中美关系、病毒源头、香港事务等问题
- 疫情想借疫情敲诈中国是白日做梦！王毅这些话掷地有声
- 短版上衣是时尚穿搭中绝对不可少的一部分，10种造型让你充满魅力
- 岂有此理，6000华人宣誓加入美国，扬言中国无权取消他们国籍