争议■海安白皮书为劳动争议司法审判立标杆
“调岗时未与职工协商降薪公司被判担责案”“协商‘以发补贴代缴社保’被判无效案”“销售经理不当营销索要提成败诉案”……日前 ， 海安市人民法院邀请多家媒体参加线上会议 ， 向社会通报劳动争议纠纷审判情况 ， 并发布典型案例 。
近年来 ， 海安法院充分发挥劳动争议司法审判职能 ， 采取系列措施 ， 积极维护劳动者合法权益 ， 依法促进企业健康发展 。 加强沟通“密度” ， 与市劳动人事争议仲裁委员会定期召开裁审业务联席会 ， 与上级法院及时沟通 ， 研析发改、疑难案件；加快审理“速度” ， 为涉农民工案件及群体讨薪案件开辟绿色通道 ， 做到快立、快审、快结 ， 积极保障农民工诉权；延伸服务“广度” ， 针对审判实践中发现的问题 ， 通过在裁判文书内指明或向有关部门发送司法建议 ， 助力防范用工风险；加大审查“力度” ， 防范虚假诉讼 ， 对于提供虚假证据、严重违反诚信原则的当事人予以严厉处罚 。
据悉 ， 2017年至2019年 ， 海安法院共受理劳动争议案件513件 ， 审结504件 。 其中 ， 判决率分别是57.5%、45.8%、37.87% ， 调解撤诉率分别为40.41%、45.8%、50.89% ， 调撤率逐年提高 ， 实现了劳资双方和谐共赢 ， 助力营造良好营商环境 。
花卉 莫亚敏
（责任编辑：张洋 HN080）
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