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犹豫要不要跳槽，做好两个准备很重要

前两天收到一个读者的提问：
刚入职一公司做标书 ， 有个本部门的业务经理打算带我跳槽 ， 底薪涨幅50% ， 我该怎么办？
相信很多人都遇到过这种类似的问题 ， 自己本来的工作还不错 ， 但是却突然出现了看起来更好的机会 ， 不知道自己是不是应该跳槽 。
其实说起来 ， 这种事情是危机与机会并存的 ， 有可能是个陷阱 ， 但也可能是千载难逢的机会 。 想要跳槽 ， 我觉得你需要做好两个准备 。
第一个准备 ， 将它认定为一个机会去搏一把
犹豫要不要跳槽，做好两个准备很重要
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我想你心中也是很希望它是机会的 ， 毕竟薪资待遇非常丰厚 。 如果错过了一定会觉得可惜 。
【犹豫要不要跳槽，做好两个准备很重要】我以前也遇到过这种事 ， 而且还是我大学刚毕业的时候 。 那时候我刚毕业 ， 找工作不敢要很高的工资 。
然后面试了好几家之后 ， 面到一家房产公司 。 房产公司说它们是旅游度假区 ， 有很多高大上的配套设施（后来知道确实有 ， 高尔夫球场、直升机停机坪还有游艇会和半山别墅等等） 。
而且给我的工资是我自己报价的两倍 ， 但条件就是因为是度假区 ， 比较偏远 。 我刚刚毕业没有任何经验 ， 还是一个女的 ， 几个人面试了我好几次 ， 通知我去哪儿哪儿报到去 。 当时是真害怕 ， 但是也觉得是个机会 ， 想搏一把 。 就让对象陪着我去了 ， 没想到工作是真的 。
犹豫要不要跳槽，做好两个准备很重要
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几年以后回想还是觉得当时自己胆子很大 ， 但是如果我当时不搏一把的话 ， 很有可能就只能拿着很低的工资混个好几年才能到那么大的平台去锻炼了 。
所以我还是觉得 ， 如果你觉得是个机会 ， 建议你好好考察一下 ， 觉得毕竟靠谱 ， 然后去尝试 。
当然前提还是要学会了解公司 ， 考察你可以从这3个方面入手：
1.从同公司的同事那里了解这个离职经理的人品 。 虽然你刚刚来 ， 但套近乎还是没问题的 ， 那个经理既然要离职了 ， 平时对他不满的人也不会太顾及 ， 一不留神就会发泄情绪抱怨他的 。 而如果他口碑不错 ， 你也可以趁机了解 。
2.看离职经理和领导的相处 。 虽然职场上很多人爱做表面工作 ， 但是细致观察还是可以看得出来一些 ， 毕竟领导不喜欢一个人基本上不会太藏着掖着 。
3.上网查一下那个经理想带你去的新公司基本情况如何 。 营业执照 ， 主营业务 ， 运作状况等等 ， 在天眼查还有他们的招聘网能查个差不多 。
犹豫要不要跳槽，做好两个准备很重要
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如果有认识的人对那个公司略知一二就更好了 ， 至少你在这个行业也干了几年了 ， 同行之间都能互相打听一下的 。
如果确认之后觉得可以尝试 ， 就不要放过这个机会果断跳槽 。
但是也要想好后果 ， 也许你去了那家公司发现并不适合你 ， 或者你不符合他们的要求 。 面试这种东西很片面的 ， 真正合适还是要看上班以后 。
所以虽然建议你去搏一把 ， 但是一定要想好后果 ， 为失败做好心理准备 ， 到时候才不会过于失望 。
犹豫要不要跳槽，做好两个准备很重要
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第二个准备 ， 保守留下 ， 静待时机
留下来是最没有风险的做法 ， 这样做的前提是你对跳槽的风险评估认为有极大的不确定性 ， 你要在对比两家公司给予你的前途发展之后做决定 。 现在的工资其实不是最重要的 ， 重要的是哪个公司对你的未来发展更有利 。
在新公司发展得更好 ， 那么你以后的工资涨幅绝对不会只有50% 。
眼前的利益虽然确实很诱人 ， 但是长期利益才是最稳固的 。 不要被眼前的诱惑迷了眼睛 。
犹豫要不要跳槽，做好两个准备很重要
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而且如果你被经理挖走的消息传到了你的领导耳朵里 ， 但是你最后却没有受诱惑离开 ， 说不定是你领导赏识你的一条捷径 。
毕竟再有能力的员工 ， 都比不上一个忠诚的员工来得让人放心 。
谨慎考察 ， 理智判断 ， 最后再做出决定！
始终以自己的最终利益为重点 ， 才是正确的选择 。


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