江苏龙网

  1. 首页 > 资讯 > >

万科■郁亮的“权力游戏”，万科的“内外战争”

万科■郁亮的“权力游戏”，万科的“内外战争”
图片

伴随着深铁入主 ， 王石出局 ， 郁亮上位 ， 万科正在进行着史上最为剧烈的人事变化 。
万科■郁亮的“权力游戏”，万科的“内外战争”
图片

作者 /  韩   东
编辑 /  刘   煜
龙头房企万科似乎陷入了多事之秋 。
先是2019年财报发布表现不及预期 ， 引发股价下挫创下近一年新低 ， 甚至引发资本市场担忧带动整个地产板块的股价下跌 。 而后又是涉及高管层、最高权力中心的人事变动 ， 引发了企业震荡和行业瞩目 。
不同寻常的财报表现和人事动荡背后 ， 一场万科对内对外的 “战争”正在打响 。
01巨浪之下
由万科大江大海计划引发的滔天巨浪正在袭卷万科内部每一个阶层 。
万科■郁亮的“权力游戏”，万科的“内外战争”
图片

4月7日 ， 万科再发人事变动 ， 调任原中西部区首、现年42岁的王海武至总部 ， 任公司执行副总裁、首席运营官(COO) 。 此前 ， 这一职位的担任者是现年57岁的张旭 。 另据媒体报道 ， 伴随着王海武的人事变动 ， 万科中西部区首将由现年41岁的原杭州公司总经理李嵬接任 。
这已经是万科今年以来发布的第二则重大人事变动 。 此前的3月17日 ， 于万科财报发布的同时 ， 万科宣布：执行董事王文金不再兼任公司执行副总裁、财务负责人；执行董事张旭不再兼任公司执行副总裁、首席运营官 ， 自发请愿去负责万科物流业务；另 ， 聘任82年女将韩慧华为公司执行副总裁、财务负责人 ， 补缺王文金 。
万科4月7日发布的人事调整实际上是对3月17日人事调整的补充 。 两次重大调整过后 ， 两个万科总部高管层曾经的“旧人” ， 一个将离开总部去往业务一线 ， 另一个虽仍留在总部 ， 但也仅余执董职务 ， 负责“牵头集团总部管理中心” 。
万科将上述人事变动归结为大江大海计划的进一步深化 。 2019年2月 ， 郁亮首次对外透露 ， 将在万科内部启动“大江大海”计划 。 在3月举行的2018年度业绩会上 ， 郁亮表示 ，。 要把公司内部变成大江大海 ， 适应战略要求和变化 ， 实施组织重建和人事匹配 。
万科是业内起名的高手 ， 曾经的“海盗计划”、“八爪鱼”战略、“热带雨林”战略等 ， 其形象生动程度都一度让业内拍案叫绝 。 这一次的“大江大海”计划同样不会例外 。 在郁亮公开表态之后 ， 万科内部迅速变成大江大海 ， 人员调令迭出 ， 流动速度加快 ， 整个集团明流、暗流涌动 。
先是2019年5月 ， 万科高级副总裁张纪文卸任南方区首 ， 调任集团梅沙教育事业部首席执行官；原万科集团执行副总裁、首席财务官孙嘉接任 ， 调离总部到了一线 。
重新调整区首后的万科四大区域事业集团于5月迅速成立“大江大海工作委员会” ， 各区首为第一负责人 ， 在辖区内迅速落实大江大海行动 。
2019年6月 ， 在万科举行的股东大会上 ， 郁亮进一步补充 ， “大江大海”更多是强调内部的流动 ， 过去两个多月以来 ， 万科发布了14条职位比较高的任命 ， 大多数是内部调配 ， 跨区域流动 。 “一个组织一定时间成熟之后就有必要跨区域流动 ， 否则会固守一方 ， 难免会产生一些懈怠的心态 ， 所以大江大海是活水计划 ， 让水活起来 。 未来大多数人才还会从内部产生 。 ”
概念舞动的背后是万科正在进行的史上最大规模、最高频次的城市总经理换防 。 据一点财经不完全统计 ， 2019年 ， 万科先后发布超过三十余次人事换防 ， 涉及超三十多个城市总经理的调整和流动 ， 广度覆盖南方、北方、上海等区域 。
步入2020年 ， 万科的人事动荡仍在持续和扩大 ， 不仅最高权力中心进行了重组 ， 涉及到王文金、张旭两大老将 ， 更新调任了原中西部区域区首王海武成为公司执行副总裁、首席运营官 ， 进入万科总部核心管理层 ， 连财务负责人也换成了80后女将韩慧华 。


推荐阅读


上一篇：@南京女子要债无果想自刎轻生 民警飞身夺刀救人

下一篇：「」巨亏26000亿!全球财富大洗牌:最惨首富每天亏30亿