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「微言职场」应该具备的基本素质，就算具备也仅是及格！，一名成功的领导

一个人想混的好 ， 能够早日当上领导 ， 通常都有这些特点！
1、一副不算丑的脸 ， 可以小帅 ， 但不能太帅 ， 更不能丑的让人记忆深刻 。
2、中等偏上的学历 。
3、还算工作努力 ， 最起码面上工作做的很好 ， 不深究 ， 你说不出来人家什么毛病 。
4、有点小背景 ， 小人脉 ， 小关系 。
5、脾气一般情况下不错 ， 谁也不得罪 。
6、花钱还是比较大方的 ， 特别是对同事 ， 不说主动邀请大家吃饭喝酒 ， 但氛围到了 ， 会主动 ， 更不声张的去买单 。
7、一副与世无争的样子 ， 实则并不好欺负 。
8、在说话方面非常注意 ， 总是三思而后言 。
9、有自己的价值观 ， 但一般不轻易表露 。
10、不是个草包 ， 也有能力 。
「微言职场」应该具备的基本素质，就算具备也仅是及格！，一名成功的领导
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一个男人只有成熟 ， 才可能当上领导 ， 而男人成熟的标志是什么？
1、一定要认识到自己在很多方面是不行的！30多了 ， 就不要觉得自己还能再当一名优秀的运动员了 ， 也可能你会成功 ， 但概率真的很低 ， 果断 ， 放弃 ， 做别的事 ， 说不定柳暗花明 。
2、及时止损 ， 也是赚钱 。
3、控制情绪 ， 能够很快 ， 很好的将负面情绪清除 。
4、也会努力 ， 也会有目标 ， 但绝不是人云亦云 ， 亦步亦趋 。
5、不在无谓的事情上 ， 耽搁太多时间 。
6、能够接受不完美的自己 ， 这不是人命 ， 是尊重事实 ， 遵循规律 。
7、不再想改变任何人 ， 事实是 ， 你连自己都很难改变!
8、时间真的很快 ， 人生真的很短 。
【「微言职场」应该具备的基本素质，就算具备也仅是及格！，一名成功的领导】9、梦想越来越小 ， 却越来越真 。
「微言职场」应该具备的基本素质，就算具备也仅是及格！，一名成功的领导
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当领导的 ， 碰上这样的员工 ， 你只能呵呵,你还真没什么好办法能管住!
1、智商堪忧 ， 能力堪忧 ， 但态度很好的人 ， 就是那种什么也学不会 ， 也干不了 ， 但是又让你生不起气的人 。
2、永远不急不慢 ， 天塌下来 ， 有个子高的人顶着的人 ， 你还真没什么办法 ， 因为人家不违规啊！
3、一根筋 ， 就知道按照自己的思路来干工作的人 ， 你真没办法 ， 因为人家毕竟还是那么努力的干活 。
4、干得很多 ， 错的很多的人 ， 你没办法 ， 因为你怕你一批评人家 ， 人家不干了 。
5、大错不犯 ， 小错不断 ， 偶尔还给你个惊喜的人 ， 你真没办法 ， 不用他吧 ， 他能办成点事 ， 用他吧 ， 他真不省心 。
6、玻璃心 ， 一批评就焉了的人 ， 你真没办法 ， 因为你还害怕人家想不开 ， 出大事 。
7、厚脸皮的人 ， 你真没办法 ， 因为你除了批评人家 ， 总不能动手打吧？
8、有关系 ， 有背景 ， 不服管教 ， 但又不犯大错的人 ， 换谁都头疼 。
9、爱吹牛 ， 但还爱捧你 ， 你是真烦他 ， 可是人家是真心想和你走近 ， 俗话说伸手不打笑脸人 ， 这个你真没办法！
「微言职场」应该具备的基本素质，就算具备也仅是及格！，一名成功的领导
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这样的领导 ， 你自认为很负责 ， 很仔细 ， 但往往起反作用！
1、不论对新人还是老人都是事无巨细的交待 ， 新人可能会觉得你负责 ， 老人会觉得你看不上他 ， 对他不放心 ， 所以才交待的这么仔细 。
2、不给老人一点点的自由权 ， 跟你干了十年了 ， 和跟你干了一天的人待遇一样 。
3、不给面子 ， 找你办点事 ， 一律不同意 ， 即使不违反原则和纪律 。
4、总是指导下属的工作方法 ， 即使你的方法已经很老了 ， 但你觉得那样稳妥 。
5、大事小情好当家 ， 员工们必须穿什么衣服 ， 说什么话 ， 都规定的仔仔细细 。


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