工资@你的工资里有这“两金”吗？有的话，恭喜你，你的单位不错工资|单位|企业年金|职业年金|住房公积

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你的工资里有住房公积和企业年金这两项吗？

如果有，那么恭喜你！你的单位还不错。

为什么这么说？跟小编一起来看~

住房公积金

单位必须缴

《住房公积金管理条例》第37条规定，单位不办理住房公积金缴存登记或不为本单位职工办理个人公积金账户设立手续的，由住房公积金管理部门责令限期办理；逾期不办理的，处以1万元以上5万元以下的罚款。

单位不缴员工可投诉

了解到虽然住房公积金是必须缴纳的，但在现实中，有一些企业不为员工缴纳或少缴纳住房公积金。在小编的后台，就经常有网友留言称自己面临这种情况。

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在这种情况下，职工可与单位协商解决，协商未果的可以到当地住房公积金管理部门投诉。注意！是向公积金管理部门投诉举报，而不是到劳动仲裁部门提起劳动仲裁。

企业年金

一、企业年金自愿建立

企业年金，指的是在政府强制实施的公共养老金或国家养老金之外，企业在国家政策的指导下，根据自身经济实力和经济状况建立的，为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度。

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二、如何缴费？

企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的8% 。企业和职工个人缴费合计不超过本企业上年度职工工资总额的12% 。具体所需费用，由企业和职工协商确定。

三、怎么领取？

1、职工在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人账户中按月或者分次领取企业年金，直至个人账户资金领取完毕为止；也可以将本人企业年金个人账户资金用于一次性购买商业养老保险产品，依据保险契约领取待遇并享受相应的继承权。

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