#条件#2019年起，符合条件的员工可不交社保了，哪些条件？可靠( 十 ) 社保|员工|符合|用工单位|试用期|条件

借：应付职工薪酬社保 6000元

应付职工薪酬工资 2400元

贷：银行存款 8400元

4、发放工资

借：应付职工薪酬工资 27600元

贷：银行存款 27600元

错误处理方法二：企业全额承担社会保险费

某些企业在与职工协商工资时，会全额承担职工应承担的社会保险部分，即双方约定的工资为实发净工资。企业做工资表如下：

企业财务人员账务处理如下：

1、计提工资

借：管理费用职工工资 30000元

贷：应付职工薪酬工资 30000元

2、缴纳社保，企业承担全部社保费用

借：管理费用社会保险 8400元

贷：应付职工薪酬社保 8400元

★正确的处理方法如下：

假设该公司所在地个人应缴纳的社保比例为8% ，企业应缴纳的社保比例为20% ，则换算计费基数后重新列工资表如下（换算办法：社保缴费基数=（实发工资+扣减的个税）÷92%）：

我们关注到，这种情况下，企业计算社会保险的基数不是30000元，而应该是32608.70元（=30000÷92%），个人应承担的社保不再是2400元，而是2608.70（=32608.70×8%），同样，其企业应承担的社会保险也不再是6000元，而应该是6521.74元（=32608.70×20%）。

企业财务人员应做账务处理如下：

1、计提工资

借：管理费用职工工资 32608.70元

贷：应付职工薪酬工资 32608.70元

2、计提公司承担的社会保险

借：管理费用社会保险 6521.74元

贷：应付职工薪酬社保 6521.74元

3、缴纳社会保险