工作群里“说错话” 被辞退，到底谁来决定怎么罚？( 三 ) 本以为是在微信工作群里说了几句实话

法院经审理后认为，姜汉并没有煽动性言论，造成驾校损失无证据支持。关于300多名学员退费一事，系自身原因退学，并就学费问题与驾校达成一致，不能证明退费与姜汉言论有因果关系，对赔偿诉求不予支持。

“员工发布言论不实，并造成恶劣后果的，应当负法律责任，而情节较轻的不应被重罚甚至辞退。 ”沈阳市一位审理此类案件的法官郑虹说。

郑虹告诉采访人员，自己工作中遇到过诸多“祸起微信群”的解雇案例。

比如，甲员工酒后在工作群里发几句牢骚，被同事和客户看见，公司认为损害了公司形象和声誉，属于严重违规行为将其辞退；乙员工在公司同事微信群里发布言论表达对人事主管不满，公司以“降低人事主管社会评价”为由，索赔精神损失费并将其辞退；丙员工在工作群里发布不雅视频，被公司以违反《治安管理处罚法》解除劳动关系。