基层年轻干部当力破“四气”( 二 )
二要谦虚好学破傲气 。 现在的年轻人赶上了好时代 ， 进入基层的年轻干部普遍受过良好的教育 ， 思想活跃、思维敏捷、思路开阔 ， 具有一定理论水平 ， 有自己的思想、见地 ， 这是好事 。 但如果这山望着那山高 ， 觉得基层庙小 ， 岗位屈才 ， 一心谋划通过选调、遴选或借调 ， 甚至是辞职离开基层 ， 是没法把工作干好的 。 能将冷板凳坐热、小板凳坐大、矮板凳坐高 ， 才最见真本事 。
三要一往无前破娇气 。 基层工作环境复杂、对象参差、要求繁多 ， 年轻干部刚入职的时候大都富有激情、鼓足干劲 ， 都想趁着年轻多干事、干成事 。 但是 ， 面对群众的埋怨、领导的误解 ， 心态就崩了 ， 受了委屈、遭遇不公、陷入困境时 ， 自怨自艾 ， 甚至自暴自弃 ， 有的临阵脱逃 ， 畏缩不前；有的四面楚歌 ， 随波逐流 。 年轻干部当有坚持与坚守的韧劲 ， 练就一以贯之、一抓到底的大无畏气概 。
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