基层年轻干部当力破“四气” 基层跟群众的联系最直接、最紧密

　　基层跟群众的联系最直接、最紧密，是国家各项惠民举措落到实地的最后一公里，好政策能否落地开花，很大程度上取决于基层干部的理论素养、工作能力、业务水平。

　　当下，千千万万年轻干部在基层历练，本是一个可以在广阔舞台施展自身才华的良好机会，经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，却有少数基层年轻干部出现认识偏差，将炼金当镀金，将锤炼当磨难，总想着逃离。如何打破金玉其外败絮其中的禁锢，成为放在哪里都能发光的真金？笔者认为，基层年轻干部当从破除四气做起，深扎根、汲养分、蓄能量、繁枝叶。

　　一要宁神静心破躁气。现在的基层年轻干部不缺学历缺阅历，部分年轻干部身上存在片面的争先心理和浮躁情绪，面对急难险重的任务抱怨为什么难活总推到我身上；面对不合心意的指令埋汰我不适合在基层工作；面对人生规划却空想我有学历有基层工作经验，提拔干部舍我其谁。如此心浮气躁，不仅影响个人成长和事业进步，更影响党和政府在群众中的形象，具有极大危害，当首先打破。