“解决职工的难题就是解决企业难题” 江阴南泰公司买来校车、腾出

　　江阴南泰公司买来校车、腾出教室,把职工子女的“接送管”难题都包了。说起这样做的初衷,该公司负责人说——

　　“解决职工的难题就是解决企业难题”

　　设施先进、装修高档的企业教室却不是用来搞人才培训的。在江苏省江阴市,有一家民营企业的做法比较新鲜:教室里开办的是职工子女晚托班和暑托班。

　　日前,采访人员来到位于江阴市璜土镇的江阴南泰家纺用品公司,一进厂区就看到“校车停靠点”几个大字,地上还有交管部门施划的交通标线。公司工会主席牛新亭告诉采访人员,因为公司职工子女正在读书的比较多,职工接送子女的时间与上下班时间有冲突,早在2015年公司就采纳职工意见,集中接送在读小学的70多名职工子女,并在公司开办晚托班。公司为此购买了两台校车,也因此有了这个“校车停靠点” 。

　　“因为涉及孩子们的交通安全,校车开行并不容易。后来,经过反复沟通,才得到相关管理部门的许可和支持。 ”

　　早上7点半,职工子女从公司院子集中乘坐校车上学,下午3点半放学后再接到公司上晚托班,孩子们吃过晚饭后再回家。公司和学校合作,由学校派老师到晚托班值班,公司专门派两位职工代表负责孩子们的接送。

　　今年6月底,职工们再次提出,放暑假了,孩子们在家没人照顾怎么办?于是,南泰公司又开办了暑托班,并且招聘了几名大学生志愿者负责照看孩子们,7月1日正式开班。

　　采访人员看到,公司主楼是一座5层建筑,一层设有家长休息室和母婴室。二楼的托班教室里,布置精致,环境温馨:卫生间里的坐便器,是为孩子们量身定做的;开水炉也是专门采购的品种,打开水龙头,孩子们可以直接饮用温开水;桌椅的边角,或圆形,或蒙上了布料……

　　南泰公司在江阴有近2000名职工,绝大部分职工老家在外地。老家在山东菏泽的牛广贺和王美连是一对夫妻,两个孩子都在老家上小学。 “以往放暑假了,孩子过来只能关在宿舍里。今年好了,交给暑托班,有吃有学也安全,全家都开心着呢!”

　　这家外贸企业,一直按照高标准落实相关劳动条件和职工福利:公司实行13个月工资制度,为职工提供免费宿舍或者补贴房租费,职工子女上学每月补贴200元……

　　南泰公司董事长陈利民说:“解决职工遇到的难题就是解决企业难题。只有把职工的切身利益问题解决好了,职工才能专心专注地为企业作贡献。 ”

　　王伟