江西医改经验助力全国公立医院综合改革( 五 ) 目前

　　丁晓群表示，建立医疗服务价格动态调整机制后，将医疗服务价格调整权下放到设区市和部分县：各地将药品耗材降价以后腾出的空间主要用于服务价格的调整，明确新增医疗服务价格项目3个月内完成审核并公布结果，全省所有设区市均已完成两轮以上的综合性医疗服务价格调整工作。分两批公布特需医疗服务项目131项，可以由医院根据需求、能力等进行自主定价。

　　完善定价过程中实行公众参与、专家论证等制度，各地调价方案实行报备管理，所有调整的医疗服务项目均按规定纳入医保报销，成熟一个推出一个，推出一个运用一个。丁晓群说。

　　医务人员是医改的主体，是医改成功与否、优劣与否的重要因素。丁晓群说，我们从提升薪酬待遇、发展空间、执业环境等方面入手，调动广大医务人员的积极性、主动性、创造性。明确县级公立医院收支结余的50%用于事业发展， 50%用于人员奖励。按照服务人口核定公立医院床位，按床位数核定岗位数，按岗位数核定职称数，床位与岗位比例为1∶1.3～1.7 ，拓展医务人员职业发展空间。实现医疗纠纷预防与处理省级地方立法，建立医疗纠纷全程法治参与体系、指导体系和服务体系，全省医疗纠纷呈现逐年下降趋势。