重磅！山东大改革：开发区工资可提至机关2倍( 五 )
如今 ， 山东提出开发区薪酬总额与经济发展、税收增长、辐射带动作用等挂钩 ， 一般按不超过当地同条件机关工作人员收入的2倍来掌握；对特聘的高层次管理人才、各类专业技术人才 ， 实行特岗特薪 ， 开发区吸引高层次人才能踏踏实实放开手脚了 。
“2倍 ， 对比全国各地开发区1.5倍左右的标准 ， 我们的步子不小 。 不过具体落实中薪酬要跟绩效挂钩 ， 多劳多得 ， 少劳少得 ， 不能变成普涨工资 ， 这样才能真正调动人的积极性 。 ”烟台市委书记张术平说 。
山东省将支持开发区建设运行机制灵活高效的新型研发机构 ， 科技人员取得职务科技成果转化现金奖励 ， 可减按50%计入工资、薪金所得缴纳个人所得税 ， 鼓励科研院所、高等院校科研人员到开发区兼职 。
建立市场化的薪酬制度 ， 才能更好激发开发区创新创业动力 。
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