事业单位,职务职级并行来了!( 四 )

5、 现聘管理岗位六级职员满13年 , 工龄满30年且聘期内须有三个年度考核为优秀 , 可晋升非领导职责五级职员 。

6、乡镇所属事业单位晋升非领导职责七级、八级职员的任职年限 , 以在乡镇事业单位管理岗位工作年限为准计算 。

各地晋升制度试行改革的实际效果 , 目前还没有公开的说法 , 仅供大家参阅 , 但从中央深改组积极推进试点的动作及新公务员法实施后透露出的种种信息 , 以及公务员职级并行制度从试点到全国推开仅一年多的时间周期来看 , 事业单位管理岗在全国范围内推行职员等级晋升制度或将不远 , 也许 , 在今明两年就会有动作 。 因此这一制度试点成熟后 , 事业单位管理岗等级晋升制度在全国就会推广实施了 。

鉴于从前在公务员职务职级并行试点中 , 因为未考虑军转问题而带来了影响至今的隐患 , 所以在事业单位职务职级并行伊始 , 即在试点过程中 , 有关部门就应当考虑到军转干部这一群体的特殊情况 , 专门出台相应政策 , 避免再出现公务员职务职级并行中的尴尬局面 。


推荐阅读