南方日报:吸毒人员何以成外教?
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近年来 , 随着“国际化教学”理念渐入人心 , 全民“外语热”市场火爆 , 请外教授课逐渐成为一件流行的事 , 然而令人想不到的是 , 许多“金牌外教”竟是“黑外教” , 甚至是违法人员 。 据多家媒体报道 , 徐州市公安局泉山分局最近成功破获一起涉毒案件 , 共抓获涉毒人员19人 , 其中16人为外籍人员(7人为英孚教育机构外教 , 另9人为学生) 。 英孚方面回应称 , 绝对禁止员工拥有或服用受禁受控药品及毒品 , 一经发现将立即终止其劳动合同 。
外教也是教师 , 本该是立德树人的榜样 。 孰料 , 某些外教非但不能作出表率 , 还公然挑衅中国法律 , 把学生们带到了沟里去 , 相信这是家长最不愿意看到的事情 。 有人说 , 吸毒外教只是小部分人 , 代表不了整个外教群体 。 这看似有些道理 , 然而吸毒行为极其恶劣 , 是谁都不能踩的红线 , 再小的概率 , 对于个人都是百分之百的噩梦 。 此外还要看到 , 外教乱象丛生是不争的事实 。 据报道 , 2017年中国从事教育行业的外国人已达40余万 , 但合法外教数量仅占三分之一 , 许多外教无任何英语教学经历、无工作签证、口语能力一般 , 还有的具有性侵案底 , 《人民日报》报道 , 一名有性侵犯罪记录的加拿大外教 , 竟然在北京一所名校执教了6年 。 这样的“定时炸弹”潜在身边 , 家长们焉能不后怕 , 岂能不寒心?
外国人在华吸食毒品 , 已然违反《治安管理处罚法》及《禁毒法》 , 必须一视同仁 , 给予严厉处罚 。 但更值得追问的是 , 我们身边还有没有这样的“黑外教”?他们到底是怎么进入教育行业的?一个不容乐观的事实是 , 除了高等院校对外籍教师准入严格外 , 幼儿园、中小学校以及各类培训机构普遍缺乏严格把关 。 有人就道出了外教行业的“潜规则” , 只要金发碧眼 , 长得像老外 , 就能当外教 。 如果资质条件不合格 , 别着急 , 还有专门包装“黑外教”的中介机构 。 重庆市曾经开庭审理一起案件 , 一中介机构将不符合在华就业资质的外籍人员进行“包装” , 派遣到中小学、幼儿园任教 。 此种现象背后 , 固然有对洋人的盲目迷信 , 供不应求的市场影响 , 然而准入放水、管理宽松 , 亦是不能忽视的重要原因 。
可见 , 对外教进行“官方认证” , 严格限制其从业门槛 , 是整治外教行业乱象、促进外教高质量发展的必要条件 。 我国对此进行了明确规定 , 根据《外国人在中国就业管理规定》 , 除了身体健康、无犯罪记录外 , 还应该持有职业签证 , 具有从事其工作所必须的专业技能和相应的工作经历 。 作为教育培训机构 , 应该严格遵守规定 , 把好聘用审核程序这一关口 , 将那些不合格者统统拒之门外 。 监管部门必须负起责任 , 加强对教育机构的宣传、外教资质的审核和监管 , 一旦发现“黑外教” , 不仅要追责个人 , 更要对教育培训机构作出处罚 。 此外 , 可以考虑建设统一的外籍人员就业信息平台 , 让家长们可以主动进行评价、随时进行核查 , 从而消除信息不对称 , 让“黑外教”无所遁形 。
时下 , 随着中国国际化水平不断提高 , 外语培训机构的市场依然很大 , 对外教的需求只会越来越多 。 但一些“黑外教”的频频曝出 , 也表明了这个市场不甚规范 , 有待加强治理 。 杜绝“黑外教” , 不能只靠家长们提高警惕 , 以及媒体的偶尔曝光 , 而是要将重心放在预防上 , 通过严格限制其准入 , 把那些不合格的外教卡在门外 , 从而创造一个合法、合规、健康、有序的外教市场 。
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