无底薪岗位，你愿意干吗？( 二 )
究竟是要底薪、提成低 ， 还是无底薪、高比例提成？对此劳动者态度不一 。 有关专家提醒 ， 一旦劳动者与用人单位建立劳动关系 ， 并约定无底薪工作模式 ， 就应要求用人单位支付工资时不得违反最低工资制度 。
部分本科生就业无底薪
“没有底薪根本不行 。 ”小菱是重庆一家饰品连锁店的片区经理 ， 管理6家店铺 ， 每个店铺只有每月完成一定数额的销售任务後 ， 她和同事才能拿提成 ， 但任务常常是完不成的 。 所以对小菱和同事来说 ， 底薪是保障 ， 有了底薪才有安全感 。
但李发不这麽认为 。 在北京做房地产租赁的他 ， 没有底薪 ， 工资来源全靠提成 。 由於同行多无底薪 ， 李发也从没想过要有底薪 ， 他觉得收入不错就行 。
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