擅自更换导演，受害方有权解除合同
——合作拍摄影片合同法定解除权之（七）
【原创】文/汐溟
传统的著作权理论认为 ， 电影作品是一系列连续的画面与声音的组合 ， 是多种艺术及作品的有机融合 ， 也是诸多创作者和劳动者知识、劳动、智慧、乃至艺术的集合 ， 从电影片尾长长的的字幕表就可证明这一点 ， 参与制作的工作人员从几十到几百不等 。 这些参与者有些是贡献出劳务 ， 如剧务、统筹、司机、动作指导、灯光师等① ， 有些则贡献出艺术及作品 ， 如作曲创作出音乐 ， 填词能创作出歌词 ， 编剧能创作出剧情及对白等② 。 如果把电影视为一道菜肴 ， 单一的作品元素为食材 ， 能将其烹调出色香味俱全的佳肴的是导演 ， 且只能是导演 。 导演不同 ， 同一个剧本、同一批参与者所呈现出的电影品质就完全不同 ， 因此 ， 笔者认为 ， 电影能否成功 ， 在今天的电影市场环境下 ， 导演的作用应该是第一位的③ 。
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严格来说 ， 对于一部电影的创作来说 ， 没有人是不可以被替代的 ， 即使是换了编剧甚至是剧本 ， 只是拍摄出的电影剧情不同而已 ， 但总能将电影最终完成 ， 也能成就著作权法意义上的电影作品 ， 但具化到特定的商业环境就完全不同了 ， 极少有电影作品是为了单纯的艺术而创作 ， 绝大多数时候电影作品是一种被投资的商品 ， 商业性与艺术性同样重要 ， 对投资者而言 ， 商业性其实是最值得期待的目标 。 电影品质决定了商业的成功 ， 而导演决定着电影品质 ， 因此 ， 导演对电影的商业价值及前景有关键性影响 。
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基于导演对电影创作至关重要的特殊地位 ， 如果负责影片制作的一方（制片方）擅自更换导演 ， 该行为的性质应如何界定？法律后果又将如何？
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据笔者所见 ， 通常的合作拍摄影片合同中 ， 会在影片基本信息一节中约定了导演 ， 但很少约定若一方擅自更换导演 ， 将会引起何种后果、所要承担何种法律责任 。 笔者认为 ， 基于合作拍摄影片合同的性质及导演工作的特殊性 ， 由何人来执导影片具有高度的人身依附性 ， 而正是基于该工作的独特人身属性产生了不可替换性 ， 因此 ， 由约定导演来执导影片与歌手专场演唱会相似 ， 应该是合同中不言自明的主要义务 ， 对该义务的违反将导致合同目的无法实现 ， 应该构成根本违约 。 退一步讲 ， 纵使由约定导演执导影片并非合同的主要义务 ， 但更换导演对合同目的实现有重大实质性影响 ， 擅自更换可导致合同目的无法实现 ， 同样构成根本违约 。
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当然 ， 在具体的商业环境中 ， 擅自更换导演是否构成根本违约应由合同相对方决定 。 如果更换的是更为专业也更有影响力的导演 ， 则该违约行为并未对他方利益造成损害 ， 不但无害于合同目的实现而且对其有益；但所换导演是否对合同目的实现有所裨益、该违约行为是否能够接受 ， 其决定权在于合同相对方 。 所以 ， 擅自更换导演是否构成根本违约、是否行使法定解除权取决于相对方的态度 ， 其有选择的权利 。
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更换导演应包含两种情形：第一种情形将A导演更换为B ， 第二种情形保留A导演增加导演B 。 第一种情形中 ， 完全剥夺了A的执导权 ， 事实上解除了与A导演的聘用合同 。 第二种情形中 ， 虽然A仍有执导权 ， 但增加了B导演弱化了A导演的作用 ， 且很多时候增加导演并未得到A的同意 ， 此种情形的弱化会严重侵犯A的权益 ， 事后A通常不会同意 ， 较多时候是A主动解除聘用合同 ， 退出电影项目 。 本质上 ， 两种情形的后果区别不大 ， 都会导致合同中影片导演的更换 。
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擅自更换导演不是履行迟延性的违约行为 。 如果受害方欲行使法定解除权解除合同 ， 其应该依据的是《合同法》第九十四条第四项的“有其他违约行为致使不能实现合同目的” ， 而非该条第三项 。
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在王X与北京X环球影视文化传播有限公司合作创作合同纠纷一案中 ， 导演兼投资人王X便是因为丧失导演资格而解除合同 。 法院认为：《协议书》和《补充协议书》确定王X的主要义务为将小说《道X》的改编权、摄制权和导演报酬作为投资 ， 导演电视剧《道X》；主要权利为担任导演 ， 并按比例享有电视剧《道X》著作权和发行利润 。 《协议书》和《补充协议书》确定X环球公司的主要义务为 ， 负责电视剧的投资和具体拍摄工作 ， 主要权利为决定具体拍摄事项 ， 并按比例享有电视剧《道X》著作权和发行利润 。 ……王X主张 ， X环球公司另行聘用导演构成根本违约 ， 导致其合同目的不能实现 。 本院认为 ， 《协议书》第三条约定 ， X环球公司充分尊重王X多年来对《道X》的理解和热爱 ， 聘用王X担任导演；第三条还约定 ， 为配合和协助王X的导演和工作 ， 双方一致同意的情况下可以另行聘请执行导演一名或若干名 ， 因此 ， X环球公司应当保证并尊重王X作为导演的合同权利 。 王X根据《协议书》第三条的约定主张 ， 《协议书》约定了王X应当担任电视剧《道X》的唯一导演；而X环球公司则辩称 ， 合同中并未约定王X是唯一导演 ， 按照行业惯例 ， 制片方可以同时聘用多名导演 。 本院认为 ， 王X与X环球公司是合作关系 ， 王X担任导演是双方的共同意思表示 ， 聘任他人担任导演 ， 应当经过双方共同认可；而且 ， 《协议书》约定聘请执行导演需要双方一致同意 ， 表明再聘任其他导演也需要双方一致同意 ， 在《协议书》已经明确约定的情况下 ， X环球公司无权单方再行聘请导演 ， 否则构成违约 。 X环球公司未经王X许可 ， 私自与李X签订《聘用导演合同》 ， 构成违约 。 X环球公司意图修改《聘用导演合同》的内容和时间的行为也表明 ， X环球公司明知双方约定王X系唯一导演 ， 其未经王X许可另行聘请导演 ， 违约故意明显 。 2006年7月28日 ， X环球公司明确表示不再让王X担任导演而另行聘请导演 ， 导致王X担任电视剧《道X》的导演的合同目的不能实现 ， 构成根本违约 。 王X有权解除合同 ， 并要求X环球公司赔偿损失（北京市（2006）海民初字第18636号民事判决书） 。
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在实务中 ， 基于导演的特殊地位 ， 制作方若更换导演一般都会召开出品人会议 ， 由出品人共同协商决定 ， 不知会其他出品方擅自更换导演的情况较为少见 。
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①在电影创作、摄制过程中 ， 贡献出劳务的参与者其所能得到的对价是报酬 ， 其与制片方之间形成的是劳务合同关系 ， 即一方提供劳务 ， 另一方支付报酬作为回报 ， 但该参与者的劳务与电影作品的创作无直接关联性 ， 其劳动的结晶并非著作权法意义上的作品 。
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②虽然贡献出艺术的创作者与制片方之间大多也签订有聘用合同 ， 个别情形有委托创作合同 ， 但此类参与者虽也贡献出劳务 ， 但该劳务的成果是著作权法意义上的作品 ， 剧本、音乐、文学作品都是可以独立作为一种作品形式存在 ， 也可以脱离电影作品而单独使用 。 虽然劳务无高低 ， 但对电影创作而言 ， 贡献出艺术的创作者明显较贡献出劳务的参与者要重要 。
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③笔者作为顾问的一家电影公司所投资的一部电影面临一个选择 ， 即男一和导演不能同时参与该部影片 ， 为保持流量和热度 ， 公司决定保男一而换导演 ， 笔者投了反对票 。 笔者的理由是 ， 观众整体的观影及鉴赏水平已经很高 ， 流量对宣传、营销虽然有帮助 ， 但在内容为王的时代 ， 电影品质才是成功的关键 。
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