公务员面试真题：人际关系题——你该如何与你的领导相处呢？公务员面试是公务员考试中必

公务员面试是公务员考试中必经的环节。对于幸运地通过笔试进入到面试环节的考生来说，面试是必须要好好把握和发挥的关键点，一个好的面试分数，会让你脱颖而出，赢得最终的胜利。

那么，面试要如何作答呢？其实，只要将自己当成是机关中的人员，用机关的思维和方式去处理各种面试情景问题，就基本上不会错了。下面就用一道真题来详细讲解一下。

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真题：你和小王互换轮岗，你来到新部门后，领导念旧经常叫小王来处理本属于你的工作职责的事，而不给你安排工作，你怎么办？

看到这样的题，不少考生首先对于“互换轮岗”不太理解，其实这是机关里一种锻炼人员的方式，它不像社会上的工作一样专业技能要对口，而是需要综合素质高的人才，所以需要人员到各部门各岗位去综合锻炼，就叫做轮岗。

那么，遇到题目中的情况，应该怎么办呢？有的考生想的比较简单，觉得既然领导喜欢让小王做，小王也没意见，那就让小王多做点好了，自己也落得轻松。当然你想归想，但是在面试考场上绝对不对这么说，考官是喜欢正能量的答案的。而且对于我们新人来说，还是希望能够好好干，以后有一个好的前途。

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所以此题，我们可以这样来作答。先是解释这个轮岗的意义和重要性，表示自己对这个制度的认可。然后再分析一下领导的想法，自己要理解，不能有负面情绪，最后就是要表态，自己要好好工作，让领导也信任自己，从而把工作交给自己。

【答案】：1、单位的轮岗制度可以让新人快速了解各部门的规章制度，办事流程，熟悉各部门的的业务进而提升自己的综合素质，从而更好的为群众服务。也是党和政府对我们的培养。

2、适应新工作总要有一个过渡时期，但是领导对于工作的效率、要求和工作的质量是没有过渡期的，所以领导在这一时期找小王来完成工作是正常的，也是可以理解的。

3、每个人都有自己的惯性思维，领导可能像以前一样习惯性的叫小王完成工作，并不是不认同我。

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4、对此，我应该耐心、细心地工作，从小事做起，尽量在最短的时间内让领导适应我的角色。我会在工作中多点请教小王，加强自己的业务能力，这是获得领导信任的必备要素。

小伙伴们，你们还有更好的答案吗？欢迎在下面讨论区讨论哦！

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