打了短工,别“短”了权益( 四 )

  当记者询问用工方是否签订劳动合同、缴纳社保时 , 对方明确表示:“不签劳动合同 , 也不缴纳社保 。 ”当记者向这家公司表示应当与求职者签订劳动合同时 , 对方以“招聘条件宽松”为由拒绝签订劳动合同 。 而当记者提醒送水过程中可能出现意外 , 应当缴纳社保时 , 对方则以“骑三轮车送水并非危险行业”为由拒绝 。

  随後 , 记者又联系了某租房平台上的一名保洁员 。 这位保洁员在北京有着多年保洁经验 , 她告诉记者 , 自己从未与用人单位签订劳动合同 , 这家公司也并未为其缴纳保险 。 甚至在她入职之初 , 这家公司曾表示 , 保洁员在从事保洁工作期间发生的任何意外与公司无关 。

  “公司只和我签了承包合同 。 现在应聘的人多 , 公司怕花钱 , 连工服都要我们自己掏钱买 。 ”这位保洁员跟记者“吐槽” 。


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