职务职级并行制度实施方案，为什么不关军转干部的事( 二 )
事实上 ， 那些提出“职务职级并行实施方案为什么不提军转干部”这个问题的人 ， 他们所关注的核心问题 ， 其实就是军转干部在转业时的定级和任职时间问题 ， 而这一问题 ， 显然是需要其他法律法规来进行规范的 ， 但可惜的是 ， 至少在目前 ， 我们看不到这样的法规 。 那个“退役军人保障法”据说已经到了征求意见的阶段 ， 但这种征求意见仅仅是小范围的 ， 广大退役军人都无从得知 ， 也没有渠道提意见建议 。 等到某天按程序向全社会公布“征求意见稿”的时候 ， 其实它基本就是最后的定稿了 ， 就算你有情况要反映 ， 但最后能够做出的改动肯定非常有限 ， 这种工作方式是不是得改改 ， 还是有需要商榷的地方 。
对已经转业的军官们而言 ， 这部“退役军人保障法”没有赶在职务职级并行之前出炉 ， 其实是很悲哀的一件事 。 因为对转业军官最重要的两个时间节点 ， 一个是转业时的安置定级 ， 一个是职务职级并行时的套转 ， 在这两个时间节点上 ， 都没有可靠的法规来进行保障 ， 实际上处于一种没有防护甲的“裸奔”状态 。 倘若“退役军人保障法”能够早些出炉 ， 虽不敢对它的保障力度作过分的想象 ， 但总归是聊胜于无的一部法规 ， 多多少少是有些依靠的 。
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