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【焦点关注】劳动不定额，你被“自由加班”困住了吗？( 二 )

　　朝八晚十是这个月入过万元的达达骑士每天的工作时间 。 视觉中国 供图

　　近日 ， 在一个职场社交平台上 ， 某互联网电商平台员工称 ， 该公司即将实行“995”工作制 。 据了解 ， 根据这一工作制 ， 员工上班时间为9点到21点 ， 一周工作5天 。 很快 ， 该公司某机构公关总监又作出回应称 ， 企业“不强制要求员工加班 ， 但鼓励大家全情投入 ， 高效产出 。 ”

　　消息一出 ， 不少人认为这是变相强迫加班 。 《工人日报》记者调查发现 ， 一些制造业企业多通过做低计件工资 ， 来诱导劳动者超时加班 。

　　同时 ， 随着新业态的兴起 ， 快递行业、外卖送餐业等领域多采取这种工业化早期较常见的计件工资制 。 不少招聘中甚至明确“正常干”“努力干”“拚命干”所对应的月收入 ， 并告知“可自由加班 ， 上不封顶” 。


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