靖江一高级管理人员跳槽原东家向其索赔216万靖江市一名企

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本文标题：靖江一高级管理人员跳槽原东家向其索赔216万

靖江市一名企业管理人员签订过竞业限制协议，却在离职后不久仍跳槽到原东家的竞争对手公司，被原东家索赔216万元的高额违约金。日前，这起竞业限制纠纷案尘埃落定。

（图片来源网络）

违反竞业限制协议被起诉

被告陈军是一名技术人才，2014年8月，他作为被聘请的技术部管理人员，与靖江市A公司签署《劳动合同书》和《竞业限制协议》。其中，《竞业限制协议》约定：陈军在A公司工作期间以及从A公司离职（任何情形下的解除、终止劳动关系）之日起两年内，对A公司负有竞业限制义务，承诺不得在A公司有竞争关系的单位内任职或以任何方式为其服务，也不得自己生产、经营与A公司有竞争关系的同类产品或业务；陈军违反协议，应立即纠正，与A公司竞争单位脱离关系，并一次性向A公司支付违约金，金额为协议约定的竞业限制补偿金的50倍。