单位签合同时说只交五险没公积金，解除劳动合同时能要求补偿吗？( 三 )
到了一定的时间 ， 相当于在银行多了一份存款 ， 而这种存款个人只出了一半 ， 另一半是单位缴存的 ， 这个钱说白了 ， 就是单位白给的 。 第四 ， 法律责任 。 一是逾期不办理 ， 督促用人单位限期缴存 ， 对于没有限期缴存的给予罚款 。 罚款金额为1万元以上 ， 5万元以下 。 二是可以申请人民法院强制执行 。
总之 ， 根据以上分析 ， 住房公积金也属于用人单位强制缴纳的范围 ， 但是由于管理主体的不同 ， “五险”属于劳动部门管理 ， 住房公积金属于建设部门和住房公积金中心管理 ， 其执法的力度没有劳动部门那么大 ， 造成了部分企业不给员工缴纳住房公积金 。 所以员工辞职后 ， 是有理由要求单位为自己补缴住房公积金的 。
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