单位签合同时说只交五险没公积金，解除劳动合同时能要求补偿吗？( 二 )
第二 ， 住房公积金的缴纳方式 。 第十七条规定 ， 新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金 ， 月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例 。 单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金 ， 月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例 。 所以这个缴费方式和“五险”也是一致的 ， 都是单位和员工按照比例缴纳 ， 由单位代扣代缴 ， 最低缴费比例为上一年度职工社平工资的5% ， 最高的可以达到12% 。
第三 ， 住房公积金的提取和使用 。 根据第二十四条的规定 ， 职工有下列情形之一的 ， 可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：一是购买、建造、翻建、大修自住住房的；二是离休、退休的；三是完全丧失劳动能力 ， 并与单位终止劳动关系的；四是出境定居的；五是偿还购房贷款本息的；六是房租超出家庭工资收入的规定比例的 。 除了这六个方面外 ， 对于年轻人来说 ， 住房公积金最大用处是可以作为购买房产的首付 ， 可以申请住房公积金贷款 ， 这是最大实惠 ， 由于实行的是单位和个人各按50%来缴费 ， 单位缴费和个人缴费都归个人所有 。
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